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第135章 兔兔旗艦店開業(第2頁)

思來想去,最終他還是要盡快招聘員工幫忙。

于是,李威走到店門口,挂上了一塊醒目的招聘廣告牌。

上面清清楚楚地寫着:現誠招三名服務員,要求熟悉各類商品價格,有相關經驗者優先錄用。

同時,三名員工可以根據自身情況自由安排上班時間,但務必确保店内始終有人值守。

待遇方面,每個世界進度将會支付3800樂園币的工資,每賣出一件商品都有3%的提成。

在天啟樂園這個龐大而繁華的世界裡,職工們的工資水平實際上并不高。

每個進度3800樂園币,但對于大多數職工來說,這已經算是一份相當不錯的收入了。

不僅如此,老闆李威還給員工提供了3%提成待遇。

這家小店位于人流較多的地帶,地理位置極佳,來往的遊客絡繹不絕。

因此,僅僅隻是一頓飯的時間,李威的電子郵箱裡便如潮水般湧進了大量的求職者郵件,數量之多堪稱海量。

然而,在如今的天啟樂園商店中,越來越多的商家選擇使用高效且成本相對較低的人工智能來替代傳統的職工。

所以這些求職者不得不與衆多的機器人展開激烈的競争,以争取到寶貴的工作崗位。

可想而知,想要找到一份稱心如意的好工作并非易事。

讓李威始料未及的是,他所設定的那看似不起眼的3%提成比例,對那些經濟拮據、每一個樂園币都恨不得掰成兩半來花的職工者而言,具有着難以抗拒的巨大誘惑力。

經過一輪又一輪嚴格的篩選和淘汰之後,原本數以千計的求職者中最終隻剩下了幾十人。

面對眼前這為數不算太多但依然超出預期的候選人名單,李威不禁感到一陣頭疼和犯難。

無奈之下,他隻能從這些幸存者當中挑揀出一些相貌稍遜一籌的求職者予以錄用。

令人頗感意外的是,在最後成功留下的人員之中,女性職工者所占的比例明顯偏高。

至于其中的具體緣由究竟為何?

李威對此倒是有着自己一番獨特的見解。

他認為,經營一家店鋪,門面形象至關重要。

倘若店員長得過于醜陋,恐怕會在第一時間把顧客給吓跑,進而對生意造成不良的影響。

基于這樣的考慮,他才做出了優先選擇相貌欠佳求職者的決定。

絕對不是他專挑美女!!

還剩幾十人長得個個貌美如花女職工,怎麼辦!!

不過大兔兔倒是想到一個完美的解決方案。

擺在衆人面前的,是那兩件淡金色和金色的裝備。

而這場競賽的規則十分簡單明了。

誰能最為準确地猜出這兩件裝備最終的拍賣價格,誰就能獲得被錄用的機會。

時間為6個小時。

一群求職的姑娘,她們絞盡腦汁,仔細研究市場行情、分析玩家需求以及過往類似裝備的成交記錄等各種因素,試圖推算出這兩件稀世珍寶可能拍出的價格。

經過一番深思熟慮後,每個人都将自己心中估算的兩件裝備最終售價,鄭重将她們的答案寫入郵件,并發送給了負責此次選拔的老闆——李威。

隻有那些真正對市場有着深刻洞察和精準把握的人,才有可能猜出裝備的最終成交價。

這場求職競賽不僅僅是一次猜測價格的較量。

更是對參賽者們市場敏感度與專業素養的考驗。

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