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植青的兩個思考。

通過對植青的了解，總結為兩個大的方向。一個就是通過企業支持的方式扶植年輕人創業。第二個，就是，以小組的形式學習“先進思想”，并且做一些大部分人和主流價值觀認可的事情。

【第一】企業扶植青年的問題。

可以做，但是我認為成效甚微，因為年輕人和老年人的思想要統一起來，構成大循環，不然的話，這個圈子裡的錢就會越賺越少。也就是說，扶植青年這件事必須得到上一代人甚至上兩代人的支持。

（舉例說明，老年人都希望我們有一個穩定的工作，有社保，并且把錢都存起來，買一套甚至兩套房子）。也就是說，這個東西要不是不能搞，是如果要搞就必須把前後兩代人的思想協調好。

【第二】集體學習工作和捐款等。

2.1，關于捐款的問題，我認為隻要政府做的足夠好，需要我們去捐款的問題肯定會是越來越少接近沒有的，所以不希望更多的讨論這個問題，偶爾也可以做一點。

2.2，集體學習和工作。世界上大部分優秀的組織一開始都要做這一點，所以說這個應該是我們的核心重點，可以研究研究曆史，看看别人是走怎麼走過這100年的。

要想好前期，中期，後期，我們的組織形式和傳播方式。也就是說人數多和人數少是會産生重大變化的。也就是人少的話一兩個群就搞定了，人多群裡的通知可能就石沉大海了肯定要更換方式。包括一個團結大多數的基本思路。

2.3，關于剛開始的工作選項的一些思考和推薦。

簡單的有：法律援助，謠言鑒别和社會重要事件的理性傳播。（推薦采用共享文檔的方式，參考疫情期間河南某重要新聞。）

需要實際操作的，我推薦的是非常重要的，現在老年人的多層次的贍養問題和交流問題。

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