重金之下必有勇夫,季海濤讓劉達開出三倍工資,緊急從石城挖了一個有國外客戶資源的市場部經理,另外又挖了一名企業管理人,一起到了台安縣四季教育坐鎮。劉達隻在四季教育挂了個人事部經理的名頭,實際上最主要的工作就是監督台安縣的情況。
當然,季海濤也不是真的有錢沒處花,他的三倍工資可不是随便拿,隻有達成業績目标才能領取。
在這樣的條件之下,仍然有人敢接下重任,季海濤心中充滿期待。
陸添,四季教育現任總經理。
莊轲,四季教育現任市場部經理。
陸添和莊轲二人到達台安縣後,第一時間自然是調查本地教育培訓市場。
經過調查之後,陸添和莊轲第一次湊到一起開會,沒有叫上劉達。
莊轲手裡拿着調研報告,面色凝重道:“陸總,現在整個台安及周邊的教育培訓市場幾乎都被威安教育壟斷了,四季教育想從中脫穎而出,可不容易。”
最關鍵的是,莊轲發現崔鶴手裡的客戶資源比他多!這讓他倍感壓力,心裡也有了隐隐的後悔。他不是後悔來台安,而是後悔沒有先提前了解清楚情況再來,如果知道這邊這麼棘手,肯定要跟季海濤再談談條件的。
陸添的想法和莊轲差不多。
“想要脫穎而出不難,難的是以季總的要求脫穎而出。”陸添搖頭道。
莊轲同意陸添的觀點:“陸總,我建議向季總申請經費,想要改變四季教育在台安縣人民心目中的形象,我建議先将店裡重新進行裝修,同時從外地邀請名師入駐,進行大規模宣傳。而為了公司未來的發展,我也需要前往國外開拓更多客戶資源。”
相比較莊轲,陸添同季海濤接觸更多些,對他的想法也更了解:“經費暫時隻有五十萬,向季總申請的事不必再提,先把成績做出來再說。”
五十萬在現在這年頭真是一筆大錢,可是對于改善四季教育現在的狀況來說,就是杯水車薪了。
比如一條時段稍好的電視廣告随便就是幾十上百萬,比如莊轲說的出國談客戶,一次花費最少也得幾萬塊錢起步,這還隻是基礎花費,其他的打點費用還沒算呢。
這樣一看,五十萬壓根就不經花。
莊轲聽懂了陸添話裡隐藏的意思:“陸總,我手頭上的外國客戶資源同威安教育相比,還是有一定差距的。”
陸添自然知道,莊轲一來就把他手上的客戶名單給陸添看過了,結合對威安教育的調查來看,的确是有差距的,畢竟崔鶴在美國念的是名校,又有季家資助,不僅同學非富即貴,還能有足夠的資金參與社交。
反觀莊轲,公費留學,念的學校比不上崔鶴,還要在學習之餘打黑工,接觸的更多是當地華人,社交圈子就完全不一樣,手裡的資源從念書時代開始就有了差距。
“我看過你提供的客戶名單,其中港島客戶不少,這樣吧,你先跟港島的客戶取得聯系,出國務工這塊咱們暫時避開鋒芒,就先專心做港島市場。”
“雖然做港島市場不如做外國市場賺錢多,但是我們在細分領域做出優勢來,日後才好慢慢往其他線發展。”陸添還是有水準的,并沒有真的被現在的情況吓退。
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