第1860章
透過之前,對超聯體一系列普通戰士的問詢,白楊對超聯體這一文明,有了一些了解,這是一個幅員遼闊的巨大文明,核心力量直接就是三大星系。
而周邊的一系列文明,一系列其他星系,也全都臣服于他們,對他們來說,在附近一片區域之内,幾乎就是無敵的存在。
然後,他們對比鄰星系這一片貧瘠之地出手了,還得越過這一片區域,更進一步對太陽系出手,倒不是說不能這樣做,但問題在于......花銷太大了。
所謂的“管理”,其實一直以來都是老大難的事情,尋常人等,管一個小孩子,那都是痛苦不堪,學校内,老師要管一群學生,那就更加痛苦了。
持續放大呢?學校裡的孩子,那都是學生,還算好管理的,如果出到社會上,進入到軍隊之中,管理的事情,又有了新的變化。
一家公司管理員工,那可不是簡簡單單安排人事調動就可以搞定的,入職離職,這都是很基礎的,你得讓員工在位置上做好,努力工作,還得充分調動員工的積極性,讓他們更加努力,然後,他們還得接受車超低規格的工資安排。
沒錯,做的事情越來越多,但是收獲的工資,卻和勞動付出不成正比,這是很正常的事情,要是付出和收獲成正比,老闆不會開豪車,員工不用擠地鐵,在這種情況下,要調動他們的積極性,那是很難的。
在軍隊之中,調動積極性隻是基礎,更進一步的話,軍隊可是要指揮士兵,上前線去戰鬥,這是有可能會死的,也就是說,要調動人們去主動接觸危險。
不說戰鬥了,抗洪救災,這是東方大國的士兵們要做的事情,這是很值得尊敬的,因為确實很危險。
要調動尋常人等,變成鋼鐵戰士,讓他們主動面對危險,去解決困難,這難度也就更大了,可比管理公司要難太多了。
然後,公司、學校、軍隊、官員體系......等等的一系列東西彙聚起來,要管理一個國家,難度直接爆炸一般膨脹起來。
國家之後呢,要管理一個星球,要管理一個星系,難度則是一個比一個重量級。
超聯體文明,長時間對外擴張,整個文明體系,已經膨脹到了一個不可思議的地步,管理的成本那是非常驚人的,所以他們才會采取這樣的手段。
征服一處文明,然後讓該文明自我管理,有什麼東西,主動上交,差不多也就完事了,他們自己文明内部都有着一大堆的矛盾,根本管不過來,還有心思去把這些星系也一并管理?
實在管不過來,那就安排夢境系統,對着這些人汲取夢境能量嘛,全部睡下了,自然也就不用管了。
“拿下比鄰星系,你們根本賺取不了任何資源,甚至,還要付出大量的成本,去輔助管理這一處文明。”
“要想賺錢,就得先投錢,你們得投資比鄰星系,後續他們緩過氣,才有機會回報你們,但投資有風險,比鄰星系則是幾乎沒有可挖掘的資源。”
“這筆投資,是根本不合适的,于是你們選擇了夢境系統,這又是一筆花銷,但所能賺到的,無非也就是一些能源。”
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