這時,一個美女說話了。
“江總監,我也鳴不平,但是沒辦法呀,工資是人家上面定的,我們打工仔可不敢反抗呢。”
尚瑤瑤和楊凱樂一樣,都是大學畢業,剛來公司沒多久的新人。
“所以啊,我一會就去跟你們争取相應的權益,我們不僅要漲工資,還要原始股,還要利潤抽成!”
江修文裝的一副大義凜然的模樣說道:
“我其實并不是為了我自己,說白了我在北宇年薪上百萬,我不差錢,我是不想讓跟着我賣命的兄弟們受罪啊!”
此話一出,大家竟然有一種惺惺相惜的感覺,什麼叫領導,這才叫領導啊!
真心的給員工們着想,為員工們争取福利,這樣的領導,實在太夠意思了。
一些新來的畢業生,甚至萌生出了要跟江修文出生入死的熱情來。
江修文之所以這麼說,目的很簡單。
一來可以鞏固他和這些人的關系,讓這些員工都為他賣命,倒時候他大手一揮,這些人也會跟着他出去單幹!
二來就是想分配利益,在他看來,北宇集團日後的主要收益将來自于手機業務。
所以再沒賺錢之前,就要先談錢,這樣才不吃虧。
“沒關系,我決定親自去找總經理談談,楊凱樂,謝飛,尚瑤瑤,就你們三個跟我一起去吧。”
這三個員工其實很有代表性,兩個是新畢業來的,還有一個是老員工,而且男女比例也有了。
“我們去?”
三個人面面相觑,一下子就有些蔫了。
讓他們跟着江修文一起喊不公平,那絕對可以,反正關起門來,誰也聽不見。
但是讓他們跟着出頭,那就另當别論了。
畢竟出頭的椽子先爛,這個道理誰都懂。
“怎麼,你們作為員工代表是你們的榮幸,你們難道還不想去?”
“我可告訴你們,我的理想,就是讓咱們産品部至少誕生出十個億萬富翁來!”
江修文說完,比了比手指,“你們可别不信,上市的科技公司,制造億萬富翁的速度可是很快的。”
“我把醜話說在前面,兄弟們一起就講究個齊心,如果你們不想跟我站在一起那就直說,我是給你們争取利益的,如果不願意,你們請自動站出來吧。”
過了半天,沒有任何人站出來。
其實有些老員工心裡是有些不滿的。
畢竟江修文的做法,有點像搞小山頭了。
北宇集團杜絕搞小山頭主義。
可是話又說回來,誰不想多賺錢啊,誰不想當億萬富翁啊,高科技産業的造富神話一直都在上演。
憑什麼不能是他們啊。
想到這裡,大家全都沒有說話。
江修文對大家的表現很是滿意。
“既然這樣,楊凱樂,謝飛,尚瑤瑤,咱們一起去找葉總談談。
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