小齊點點頭,“你說的對,我是該謹慎些,聊一聊?”
顧嫣樂意之至。
她從來不打沒有準備的仗,這個勞務公司如何成立,初期怎麼經營,後續怎麼發展,她昨天晚上想的清清楚楚。
兩個人站在牆根的陰影裡,一個說一個聽,一個勞務公司的雛形漸漸的呈現在他們的眼前。
顧嫣從前雖然沒有做過勞務派遣,但是他們酒店卻跟勞務派遣一直有合作,而且,她跟那家公司的總經理關系還不錯。
經營管理企業,都是大差不差,更何況這是八十年代,都是瞎子摸着過河,她一個穿書者還怕?
而且市場就擺在那裡,越往後發展,經濟越好,用工的需求量越大。
小齊聽了她的規劃忍不住皺眉,“那你的意思是臨工們也要付錢?”
顧嫣點點頭,“對,對于長期用工單位,我們可以根據工作性質以及薪資待遇進行一次性收費,對臨時雇工,采取按比例收費,3%應該就差不多。你現在手裡的臨時雇工單位也是要付你費用的,這一塊可以降低他們的收費。收費降低,他們肯定更願意和我們合作,臨工那邊我們每個人收3%的中介費……”
“3%,這也太少了吧。”顧嫣話未落音,阿青便忍不住說道,“按照每個人十塊錢工錢來算的話,一個人收三毛,十個人三塊,一百個人才收三十塊錢。”後面的話,阿青沒說出來,他們好幾個人呢,這樣一來掙什麼錢?
顧嫣看他,“那你問問齊老闆現在從用人單位那裡平均每天能收多少錢?”
阿青不由得看向小齊。
小齊雙手環胸,“如果要收錢的話,這幫人怕是舍不得,怕是要流失很多人去别的地方了。”
顧嫣說道,“如果有大廠來委托我們招人,雇工看到真的能找到長期的工作,誰還在乎那點中介費?你現在幫臨工們找活幹,充其量隻能掙點辛苦費,以後呢?以後很多年,你都要一直這麼幹下去嗎?勞務派遣公司,我能想出來,别人也能想出來,就看誰先下手快!任何事情都得有個接受的過程,這中介費你不收别人也會罵你黑心,你收了,還是會罵,都一樣!像我們這些打工人大部分人不會在乎每天少拿那幾角錢,我們在乎的是明天會不會有工作做,明天有沒有錢可以拿!”
直到聽到現在小齊才徹底明白,顧嫣口中的勞務派遣公司的經營模式到底是怎樣的。
而這席話也徹底撞進了齊天的心坎裡。
最近,尤其是胡勝利跟他搶人之後,他不是沒想琢磨過以後的路要怎麼走,但一直找不到方向,聽到顧嫣的設想,他才大悟,這件事竟然可以這樣做!
齊天再次看向顧嫣,“你之前說的未來的發展将不會僅僅局限于勞務公司,是什麼意思?”
“對,這才是接下來的重點,其實我們掙這些中介費是次要的,主要的是我們能夠抓住這些資源,在這些資源中找到其他的機會。”
“例如?”小齊追問。
“例如工地工程外包的工作,在我們這邊打零工的人正好能做得了,我們完全可以組建一-->>本章未完,點擊下一頁繼續閱讀
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