王緻遠想了想,通和縣的合作社已經發展一段時間了,還算比較成熟的,可以先在通和縣進行一次合作社的評比。
8月3日一大早,王緻遠就來到了通和縣縣政府的辦公樓,裡面的工作人員看到王緻遠來了,都親切的打着招呼,王緻遠也一一回應,跟大家叙了一下舊。
袁文清等人将王緻遠請進辦公室,王緻遠看着3位書記都在,就直接說道:“我有個想法跟大家說一下,通和縣的合作社已經很成熟了,我打算在通和縣進行一次大評比,這次是合作社之間進行評比,看看大家發展得怎麼樣?”
“王書記,評比沒有什麼問題,我們該怎麼進行?比什麼?”
“工廠也才開工不久,各合作社經濟上還是有差距的,我們就比一比糧食的産量,就看個合作社平均畝産有多少。你們通知下去,秋收後就可以出結果,到時候各個合作社搞一個運動會,大家娛樂娛樂。”
“啊,運動會?現在縣裡流行的有乒乓球、羽毛球,各社人員都在勞動,不一定有時間。”
王緻遠看了袁文清一眼,坐在凳子上面說:“現在大家的勞動量不大,工人每天不過是8個小時,剩餘的時間還是可以發展一下興趣愛好的,各類運動就挺合适的。讓各個工廠批一點錢,算縣裡的分紅,買一些運動器材,讓大家練一練,秋收後比一比。
今年要是辦得好,以後每年秋收後,我們就舉辦一次。今年先從通和縣開始,辦好了,我們整個地委聯合起來辦一次。有問題沒?”
“沒有,我們這就去安排。”
“以社為單位,或者以工廠為單位,等會你們讓人去地委領一些籃球和足球,下發到各社和工廠,讓大家學一學,這樣的集體運動比個人運動要有趣得多,到時候比起賽來還是很有意思的。”
袁文清幾人點了點頭,王緻遠又了解了一下目前各個工廠的開工情況,發現比自己想象中要好很多。主要是個合作社辦的工廠,初期都有縣裡、地委名下的工廠工人去指導,而且這些工人大部分都是合作社下面村子的,指導起來是嘔心瀝血。
這些人不少都掃過盲,學習起來速度也快,短短一個月不到,大部分工廠已經開始滿負荷生産了。生産出來的東西也是完全不愁賣得,現在通和縣沒加入合作社的一部分人,就靠專門倒騰這些産品賺錢。
沒辦法,現在通和地委對外運輸的主要方法就是鐵路,鐵路覆蓋不到的地方,就是這些人的市場。有了這些人的補充,周邊不少小縣城和鄉鎮,也充斥着通和縣生産的物資。
這一部分人其實還是很有必要的,很多偏遠的地方,對各類物資也是有需求的,但是因為道路等原因,對那邊的供貨量很少,當地人物資供應缺口很大,需求旺盛。當然也是這些人,很容易就出現了奸商,制假售假、缺斤短兩等行為。
王緻遠回到地委辦公室後,又召集地委的幾位書記商量了一下,準備在通和地委搞一次大評比,以鎮為單位,看看各縣下面有沒有突出的人才。
劉兼青當即就同意了,開口大聲說道:“王書記,這次評比我看交給我們紀律委員會來舉行吧,我們也對下面摸摸底。”
王緻遠想了想,點頭說:“好,這件事就由劉書記你負責了,這一次評比,主要是從衛生、生産、人民滿意度等方面進行評比,最後的評比時間放在12月,各縣都出一個排名,我們地委也要出一個排名。讓大家取長補短,做不好就換一個人來做。”
“王書記放心,我們保證完成任務。”
“好,明天就召集各縣的領導開會,将這件事情布置下去。”
王緻遠又看着陳克聲問道:“陳書記,現在各縣的學校都修建完畢了,教育這方面還有什麼問題?”
陳克聲想了想說道:“上半年我到固城、霸城、文城、任城、大城五個縣城去調查了一下,發現各縣的兒童入學率隻有42%,這還是這幾年提升上來的。
現在放暑假了,我們教育部已經為各個學校安排了教師,目前各縣已經通知下去了,要求适齡兒童去學校上學。我們也已經為這些适齡兒童建立了檔案,看開學後入學情況如何,後面再做安排。”
“所有的适齡兒童都要安排到學校去上學,費用這部分不用擔心,現在地委可以先出,後面從各工廠的分紅扣除。工廠分紅有一部分也是要用于教育的,所以你要讓大家對孩子上學不要有什麼顧慮。
還有一部分十多歲的青年,他們已經錯了最佳入學時間,但是還是要給他們教育的機會,開辦一個短期的速成班,讓大家識下字,有特别優秀的,也可以着重培養。開學後你的任務就是讓所以适齡兒童到學校去上學。”
“我們已經安排了專業的勸學教師團隊,到時候看看入學情況,再安排教師去各家勸學。”
“好,這方面我是相信你沒有問題的。明年我們選一批地委的人大代表,開一個人大的會議,解決這個教育的問題,到時候成立一個學前班,在通和地委搞一個9年義務教育,培養更多的人才。”
“王書記,我是完全贊成的,一個初中畢業的學生,已經可以為社會做出很大的貢獻了。以後不管從事什麼行業,都有一定的可能性。”
現在這個年代,上學已經很容易了,但是仍然有大量的适齡兒童無法上學,不是因為貧窮,主要是人的觀念作祟。這樣的觀念很難打破,現在也還有不少。隻有通過人大會議,在地委形成條例,才能壓制下這種觀念,不用花費太大功夫,就可以讓适齡兒童全部入學。
現在入學的方式也是多種多樣,農村還保留着不少私塾,不過通和地區已經将這些私塾全部合并到各個學校裡。裡面的老師也從7月份之後組織到新的學校參加培訓,現在教學要用新的一套方法,使用新的課本來給學生上課。
還要對這些老師進行考核和評級,不同級别工資自然是有所差異,讓大家看到一條可以晉升的道路,教學的同時努力提高自己。
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