第六十章失望最新章節，第1頁_忍界伐冰之家免費全文閱讀

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用金錢和權勢的力量，請來的所謂人才，忠誠是不值得期待的，在仔細甄别之前，還不能委以重任。

有才能的人，想要作惡，從内部造成的破壞，要遠大于庸才。

漩渦家族的那些人，雖然沒什麼本事，在可靠程度上，要相對高一點。

接觸了一些已經不敢以漩渦遺民自居，繼承了仙人體資質的後人，古杉蔔水才意識到真正的問題所在。

漩渦族人的平均體質，比普通人确實要好許多，如果能夠得到完整的忍者教育，他們的起點以及能夠達到的高度，比絕大部分忍者都高。

可是，培養一名合格的忍者，可不是一件容易的事情，各大忍村的忍者數量，維持在相對低位，并不完全是有資質的人不多的緣故。

一名全職的忍者，必須從小脫産學習，十二三歲左右才勉強入門，晉級中忍的年齡，大多是在十八九歲的樣子。

因為忍界大戰的緣故，提前晉升的情況很多，但那不是常态。

一般忍者學校畢業後，兩到三年的曆練與磨合後，才會得到參加中忍考試的機會。

原本時間線上，木葉下忍第七班，第八班，第十班能夠以新人的身份參加中忍考試，是因為他們的帶隊老師是上忍，有特許推薦的權力。

說白了，木葉十二忍，都是重點培養的關系戶，而一般下忍是沒這個待遇的，必須在任務完成量達到了某個标準之後，才會去參加中忍考試。

這是和平時期的标準流程，與戰時的揠苗助長以及高死亡率篩選出來的精英火線晉級模式不是一回事。

六年忍者學校的學習，三到五年的下忍刷任務磨砺，再用兩三年時間來适應中忍考試，有了經驗之後，才順理成章地過關。

藥師兜連續四次參加中忍考試被淘汰，實在是太正常了，讓人感到有異常的，是他每次都在個人賽的關口主動退出。

以古杉蔔水多年混迹木葉村的經驗，上忍重點培養的未來支柱型人才，是第一梯隊，十六歲到十八歲晉級的是中堅第二梯隊，再往下就是數量最龐大的平庸之輩了。

這種層級培養模式，不要說最頂尖的天才，就連一個普普通通的炮灰，都得十多年的脫産學習與曆練後才能派上用場。

忍者村的大部分收入，都是正式忍者完成了無數的委托任務，辛辛苦苦賺回來的。

每一道關卡的通過率那麼低，并不僅僅是因為高标準、嚴要求，也有資源有限，實在是沒法将寶貴的人力物力浪費在價值不高的庸才身上。

所以，忍者村基本都是用精英化選拔策略。

火之國富庶，木葉村更有底蘊，選材範圍更廣；而霧隐村則孤懸海外，地貧人窮，不惜采用“血霧裡”的殘酷淘汰模式來培養精英，并不是那些失敗者真的就一無是處，而是培養他們不劃算。

渦之國雖然曆史悠久，底蘊深厚，到底也不是豐饒之土，支撐不起大規模忍者培養，除了嫡系傳承，以及維持着必要的忍術研究，絕大部分國民都沒怎麼接觸過忍者修行。

哪怕是正兒八經的紅頭發漩渦族人，許多也就掌握了提煉查克拉的技巧，會三身術的都很少，至于掌握C級以上忍術的，更是鳳毛麟角，而且基本都是像紅葉那種血脈秘術。

這種情況下，指望那些漩渦族人能有什麼了不起的本事，實在是不靠譜。

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