這樣的消息知道以後,尹利他們暗自慶幸,還好老總他們不聘用老表(邱權),而沒有牽連他們!讓他們原來的崗位繼續上班,而工資不變。其實工資根本都沒什麼工資,學徒的工資低的要死,隻有一點保底工資,其他的都沒有,學徒就跟雜工一樣,什麼都得做,什麼都得幹,都是聽從邱權的,可現在邱權都沒有被聘用,而他們到底該怎麼辦?已經心裡沒有底了。新聘用來的師傅把廠裡各方面都整順了,慢慢的就整理工人了,他知道了,尹利這幾個學徒工,都是之前的那個大師傅邱權自己帶來的人,對他來說是留或不留,答案肯定是不留的。可他也不好,直接把這些人開除掉,而自己還沒有這麼多人手來填補這些崗位,所以就用了另一種手段,開除了最主要的那兩個人,其他的可以留下,如果願意走的,也可以走,他不強留了,不願意走的可以留下。而尹利和他侄兒去的時間不長,還有,好多東西沒有學到,而老表邱權現在還沒有着落呢,也不好直接走,走出去了,也不是那麼好找的工作,所以他們沒有吭聲。沒有吭聲就表示要留下不走的意思,那個新來的師傅自然是明白這些的。既然已經做了殺雞儆猴,那也無需再殺其他的弱雞,鄢用宰牛刀,肯定是留着以後慢慢看,慢慢用其他的方式,不會一次性把所有的人都開掉。他知道之前那個師傅邱權名氣還是挺好的,威望也還不錯,所以他也會顧慮一點。被開除掉的,主要那兩個人,也是大師傅之下的兩個得力幹将,而現在的得力幹将都是他的自己人。這樣安排,尹利和他侄兒兩人在那裡就有些惱火了,很多事情想做的卻做不了,不想做的每次都安排給他們,相當于無足輕重的兩個人。沒過多久,老表大師傅邱權,給另一個廠的老總打電話來聘用去了,以每年30萬的薪資聘用去了!因為這個廠的規模不是很大,這個薪資也屬于很優待了!相比較下,也跟去年的那個廠差不多,因為那個廠的規模要大很多。這下總算心安了,有人聘用了,明天就可以去簽合同,而且與去年做的那個廠離得也不遠。可真的應了那句話,“此處不留爺,自有留爺處”!第二天,老表去把合同簽完以後,心裡面還是樂滋滋的,最起碼規模小,操心的事也要小很多,心理落差基本上是沒有的。簽完合同以後,他們舉家去了新簽合同的那個廠裡,雖然說一年幾十萬,可吃,住什麼都在廠裡,相當于24小時待命,有事情有工作都會找他。因為這邊的廠基本上都是分白班,夜班或者大夜班,小夜班24小時,機器不停的轉動,隻是人輪流上班,是人休息,機器是不會休息的,所以出毛病的時候也比較多。由于這個廠是新開不久的廠,就是因為質量各方面不是很好,所以他們需要花大價錢,請一個大師傅來為他們掌握更好的技術,做出更好的質量,才能挽留老客戶,或者擴展更多的新客戶。老表去了廠裡,需要整理的事情很多,人員安排,招聘都屬于他管。:()人生兩個家
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