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第1379章

這五十人的差距，能夠差出來兩三個部門的人數啊，其實有些時候權利的大小，這也是和管理的人數多少也是有關系的。

這銷售科兩百多人，掌握着銷售渠道，這銷售部門在廠子們一下子就能夠排名到前三。

現在廠子裡邊最重要的部門當然是生産車間，不過幾個車間是分開的，所以說車間主任，沒有上副廠長，但是車間的直屬領導是歸副廠長管的。

有專門負責生産的副廠長，這銷售科要是能夠擴大到兩百人的話，下一步安曉就很有可能上副廠長了。

當然了，首先是要人數夠了，部門夠大，另外一個是安曉能夠順利的完成這一次的擴張任務。

和安曉，你來我往的争鋒了幾個回合以後，秦霄也有些不耐煩了，幹脆一拍桌子站了起來，看着安曉說道。

“行，沒有問題，不就是兩百人嗎？我給你，隻要是你能夠順利的完成這一次的擴張，等事情結束了，我給你提副廠長。”

安曉一聽這話就激動了起來，連猶豫都沒有猶豫，直接站了起來：“秦總，我向您保證，一定超額完成任務，一定給您一個滿意的答案，不然的話，我直接辭職。”

安曉直接立下了軍令狀，秦霄也非常的滿意：“行，你們去忙吧，銷售科的分成方案，我會盡快的給你們出台。”

安曉重重點點頭，直接轉身就準備離開，等安曉走到門口的時候，秦霄又叫住了安曉。

“你們定下了離開的日期以後，給我說一聲，走的前一天，在天一宮酒店，我給你們送行。”

秦霄看着安曉說道。

安曉點點頭，轉身離開了。

江波也跟着站起來和秦霄告辭離開，這一次銷售部門的招聘，是人事科和銷售科兩個部門共同負責的。

甚至說一定程度上，人事部門還要負主要的責任，畢竟安曉現在已經忙的腳打後腦勺了。

兩個人走了以後，秦霄也開始忙活着弄銷售科的分成方案了，秦霄想的是，最好這個分成方案能夠銷售科出發出差之前就給定下來。

也算是給這些銷售人員提提氣了。

但是這銷售方案不好弄啊，和後世比較成熟的銷售制度不一樣，那個時候家電能夠提成多少，基本上各個品牌都一樣的。

而且家電企業主要是和銷售門店對接的。

但是這個時候，很多時候是需要銷售員親自去站櫃台盯櫃台的，當然了，商場裡邊也有銷售人員，但是卻需要打通銷售渠道的。

還有代理商那邊的銷售份額，這每個省份的經濟發展情況不一樣，銷量也不能夠一概而論，所以這銷售的提成方案，到底應該怎麼制定，秦霄還是需要好好的琢磨一下的。

既要能夠起到激勵人心的作用，還要衡量其他部門員工的情緒。

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