第331章騰達精神契合度測試題最新章節，第3頁_虧成首富從遊戲開始免費全文閱讀

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私下的讨論不可能禁止，但答題的人不太可能記住全部的題目，個别的題目即使讨論，也無法确定标準答案到底是什麼。

裴謙還會定期對這些題目進行修改、翻新，确保測試的準确度。

而裴總出的題目，都會是非常具有迷惑性的。

例如：

問：已經到了下班時間，而你手上還有一項工作沒有完成，此時你應該：

A加班完成

B明天再說

C去請示該任務是否需要加急完成，如果需要則加班，不需要則明天再說

D上級（非裴總）強調該任務需要加班完成時加班，上級沒有強調則默認為不需要加班

E上級（非裴總）強調該任務需要加班完成時，和他據理力争

選E加5分，選B加4分，選D加2分，選C加1分，選A不得分。

又例如：

問：已經到了下班時間，你手上還有一項工作沒有完成，而裴總之前曾經說過該任務必須某天之前完成，此時你應該：

A加班完成

B明天再說

C去請示裴總該任務是否需要加急完成，如果需要則加班，不需要則明天再說

D加班完成，并要求裴總給雙份加班費

E在家中完成工作任務

選D加5分，選A或E加4分，選C加2分，選B不得分。

至于為什麼這兩道題的答案不一樣……

廢話，裴總讓你加班，肯定是趕上結算周期要到了，要是産品延期了，裴總要被系統制裁的。

當然，加班之後别忘了使勁朝裴總要加班費就完事了。

總之，裴總親自交代的任務，肯定要認真完成。

在此基礎上，公司福利能要多少就要多少，要得越主動越好。

如果裴總沒有明确表示這項任務很緊急，千萬不要自作主張地加班。

……

裴謙絞盡腦汁，根據這種中心思想，編寫了幾道題目。

這些題目假設了許多種不同的情景，通過各種錯綜複雜的選項把裴總的真實意圖全都給埋藏了起來，讓答題者無法準确地判斷出題人的真實目的。

等網站做出來之後，裴謙就可以把這些題目全都上傳到網站上，定好标準答案，等候測試者來答題。

也可以考慮做一個比較大的題庫，每次考試的時候随機抽取其中的一部分，這樣就進一步降低了私下通過讨論摸透題目的可能性。

隻有通過了這項測試的人，才是跟騰達精神相契合的人才。

如果沒通過測試……抱歉，請繼續加強學習，好好領會騰達精神。

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