汪宏生有點失神,他也沒想到靜桐發展有限公司不知不覺一年竟然賣了15億的貨?
那他要是上稅的話,一年又能上多少稅?
汪宏生在心裡盤算着這個事,可他接着又感慨靜桐發展有限公司的發展之快。
分明記得年初的時候,靜桐發展一個月才幾千萬的營收,它怎麼就跨越到每個月平均一個多億營收的?
汪宏生百思不得其解。
舞台上的夏澤凱還在分享着公司的成就,以及未來的戰略布局,說的頭頭是道,讓人心裡很認同。
這一說就是二十分鐘,早超了他自己定的時間,可這會兒沒有人攆他下去,一直聽到夏澤凱又說到了今年的目标,半年15個億的營收,全年的沒說。
在上個月底發目标獎金的時候,他要是這麼說,當時很多人都當他開玩笑,但此時沒有人覺得夏澤凱是在開玩笑。
觀衆席上,很多公司的員工都在暢想着今年上半年完成了目标以後,他們拿獎金的那一幕,冷不防舞台上的夏澤凱來了一句:“好了各位,今天的分享到此結束,接下來咱們講抽出三等獎。”
說完,他彎腰鞠了一躬,在一片掌聲中,步履穩健的走下了舞台,回到了自己的座位上。
盧宗兵第一個站了起來,和夏澤凱握了個手:“夏老弟,你一直藏着掖着,有點太低調了啊。。”
“就是就是,夏老闆,你這個規模不比我們小多少啊,謙虛了。”劉德榮也跟着說了一句。
以前是覺得夏澤凱不錯,有發展潛力,可這個年會聽取了對方的年度報告以後才發現,原來對方和自己相差快無幾了,可他更年輕!
夏澤凱‘呵呵’一笑:“我主要是這後半年發力了,之前真白搭。”
“哎呦喂,白搭的一年都掙了15億,那我們這些‘還不錯’的一年連10個億沒有,夏老弟,讓我說你什麼好。”孫旭說道。
今年的化工産品不好賣,孫旭公司的産品也是碰上事了。
别看他名下的柯藍股份是齊城在a股市值排名第一的公司,可市值和銷售是兩碼事,孫旭現在還一直沒想好三月份怎麼發财務報告。
對于這一點,孫旭也很苦惱,公司的市值一降再降,眼看着這個‘第一’很難保了,可他一點辦法都沒有,真無奈!
“夏老闆,做的不錯,繼續保持!”汪宏生鼓勵道。
他也沒法說别的,政策下去肯定不可能朝令夕改,那就多多支持他,等着政策完事了以後,齊城市政府才能夠得到更多。
再說就兩年時間而已,現在已經快過去一年了,到時候他自己肯定還在齊城混的,有這麼個懂得感恩的強有力的企業支持,也很不錯的。
戚同文和李茜二人又走到了舞台中間,這一次他們邀請了陸槁上去頒獎。
三等獎200名,獎品價值300元的豆漿機一台。
很實用了!
抽獎方式很簡單,有人往舞台上送了一個四面透明的玻璃箱,玻璃箱上邊開了個15公分的圓形孔,能輕松伸進一隻手去。
透明玻璃箱裡邊塞滿了折疊起來的紅色紙條,這是公司所有員工的姓名。
陸槁隻要在‘衆目睽睽之下’從裡邊随機掏出200個寫着員工名字的紙條來就行。
衆目睽睽之下,比那個電腦随機選取還不容易做手腳。
再說這個本來就沒做什麼手腳,陸槁直接面對着現場的觀衆,壓根沒看透明玻璃箱,他那隻手在裡邊攪和了幾下後,随機抓出來一大把,就直接放在了旁邊由公司志願者舉着的托盤上了。
他說了一句:“你數數夠兩百個嗎?不夠的話我再抓。”
張一鳴直接說道:“夏大哥,你們這個抽獎的方式可真low,直接編程一個程序,把名字給輸入,設好公式就完事了,比這個可快多了。”
夏澤凱不置可否,他說:“一鳴,我們重要的是參與抽獎,不是方式,明白嗎?”
張一鳴似懂非懂,總覺得‘夏大哥’在晃點他。
舞台上,志願者數完了以後,說道:“陸總,還差63個。”
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