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司上了正軌,發展得越來越好,涉及的高科技新業務越來越多,年輕員工劇增,其實更需要一種活潑的氛圍。在招聘的時候他們就發現,很多人對于公司的印象是古闆而兇殘的,他們似乎需要一個溫和的外皮也好,僞裝也好,來重新建立一下公司形象了。
這個時候,特助出現了。
比吉祥物更活生生,更萌,更貼近大家,這就點燃了員工們的某種熱情。而且根據他們的調查,在這個期間新進公司的員工,在發現公司有隻休曼獸做特助之後,都被這種“幽默”吸引,更想留下來了。
于是,基于種種原因,即使最開始有人對一隻休曼獸有正式職位有異議,現在也都完全消失了。
周奕可不知道還有人專門分析了一番他作為特助的意義,從他的角度,這件事可簡單了,就是奧斯維德給他開了個後門,他憑關系得到一份職位,以及公司通行證,可以自由地在這裡穿梭而不用擔心被抓起來揉臉玩——哦,其實這一點也是經過努力才完成的。
一開始大家還不熟悉,不知道頂樓多了個特助,就像那個技術部的員工一樣,甚至對他的工作牌産生了懷疑。
于是在例行員工大會上拉斯介紹了他。
接下來,又經曆了一段時間,大家不把特助當特助,而是一個公司公共飼養的寵物,不時把他拎起來揉一揉抱一抱。
于是奧斯維德在開會時,又在講話完畢後嚴肅表示:“除了我以外的人,請不要随意對我的特助動手動腳。”
當時會議上簡直一片死寂,仿佛所有人都不相信自己的耳朵,都精神恍惚直到會議結束,互相詢問是不是都聽到了那句話。
最終大家确認了老闆的意思,特别助理隻給老闆提供特殊服務,普通員工請自覺收斂行為,對特助放尊重一點。于是大家都不太敢随便抱特助了,除非那是特助自己的要求,畢竟會後拉斯還暗示了被老闆看到可能要扣工資。
周奕的自由度很高,但是他上下班也會打卡,奧斯維德公司涉獵的業務很多,他比較感興趣的是科技和能源方面的,常常往相關部門跑。
随着越來越深入這間公司……
奧斯維德還給他建了個内部網的賬号==。
内部網雖然可以選擇匿名發言,但是注冊時需要真實姓名和工号,周奕和奧斯維德坐在一起擺弄這個賬号,“……唔,新人發言要先發個報道帖,才有自動獲得權限?”
奧斯維德:“不知道,我沒發過。”
奧斯維德是從來不在内部網發言的,雖然偶爾會看看。員工們倒是會讨論他到底看不看内部網,畢竟有時候他們讨論的話題尺度還挺大的。
于是周奕發了個新人報道帖,按照以前帖子的格式。
報道帖這種東西,一般沒人會匿名的,周奕也沒匿名,就寫着:剛知道還有内部網~總經辦新人來報道。
然後首樓則如實寫着一些基本信息和愛好。
結果沒想到瞬間引來很多圍觀的群衆。
1l:目瞪口呆中,這誰發的帖?别告訴我是老闆!
2l:哈哈哈哈笑死我了,真好玩,是拉斯大大在發帖嗎?
3l:爆照爆照,新人爆照!
4l:醉了,總經辦太會玩兒……
5l:笑出眼淚,這個特助是個會玩兒的。
6l:為什麼我覺得1l是真相,真的,這馬甲後面絕對是老闆吧?
7l:我也覺得是老闆……
8l:我覺得是總經辦的人,真幽默。
9l:我靠,帖子被拉斯大大加精了哈哈哈哈哈哈!
……
越是大大方方,人家越覺得你是開玩笑呢……
不過周奕的内部網賬号之下真身到底是誰也成為了公司的一個不解之謎,每次周奕的賬号發言,下面都會出現:抱住老闆大腿拉斯大大我看到你了我不管我就把這賬号當特助的……之類的各種回帖。,!
司上了正軌,發展得越來越好,涉及的高科技新業務越來越多,年輕員工劇增,其實更需要一種活潑的氛圍。在招聘的時候他們就發現,很多人對于公司的印象是古闆而兇殘的,他們似乎需要一個溫和的外皮也好,僞裝也好,來重新建立一下公司形象了。
這個時候,特助出現了。
比吉祥物更活生生,更萌,更貼近大家,這就點燃了員工們的某種熱情。而且根據他們的調查,在這個期間新進公司的員工,在發現公司有隻休曼獸做特助之後,都被這種“幽默”吸引,更想留下來了。
于是,基于種種原因,即使最開始有人對一隻休曼獸有正式職位有異議,現在也都完全消失了。
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