鹦鹉小說

第十七集－4（第1頁）

九月初，審計志初稿完成。水若山打印了一份呈給常務副主編黃副廳長，說這隻是初稿，裡面的内容是不是完整，有沒有重大錯漏，還需要召開一次設區市局和廳各單位有關人員的審稿會，再在此基礎上修改完善，由廳編纂委員會審核後，交省方志辦把下關。後面的工作還有很多，不然年底真的完不成。黃副廳接受了水若山建議，叫水若山拟份通知盡快發下去。

水若山把準備好的通知發文稿給黃副廳審簽後，想想還是跟黃副廳說起了自己的事，“黃廳，有件事我想跟領導彙報一下，之前我一直想說，但不好開口，總想事情還沒做好，就提個人的事不太合适，現在審計志初稿出來了，兩月前副處以上的人事調整也到位了，我想，去年您跟漆廳都答應過的事是不是考慮一下？”

“你是說科研管理部主任職務的事？”

“對，我現在工齡都25年了，無論是工作能力還是工作業績，雖然不是廳裡最好的，但我自信中等偏上不會有問題，享受正科待遇這個要求，我個人認為還是比較合适的，您看，是不是幫忙解決一下。”

“對，你的工作能力和業績全廳人都看得見，公認的審計大才子啊，況且工齡也不短了，組織上應該考慮，上次副處以上的人事調整我也跟漆廳提起過，為此還專門問了人教處的。不過，目前很困難啊，管理崗位職數全部滿了，看看等空出職位來再安排，你看行不？”

“這次不是有幾位正科的上了副處或副調嗎，應該有正科職位空出吧？”

“事業編是空出了三個正科職位，但之前不是正科和副科的職位都超了好幾個嗎，再說還有十來位副科職務的都比你任職要早，正常排的話也是先緊着他們上，我想你應該理解組織上的難處。”

“要不，我換技術崗位吧，我問了下人教處，他們說技術崗位有1正高4副高的職數，一直是空的，我是高級審計師職稱，廳裡要能聘用，這就解決了我副高待遇的難題，您看行不？”

“這也是個辦法，你等會，我叫人教處長上來，看他聘副高有什麼具體政策要求。”

一個電話過去，人教處長景其祥很快上來了。一說起這個，就說有難度，“技術崗位倒是有，但正高目前廳裡一個也不符合條件，副高資格條件的廳裡事業編的也有5個還是6個，而且在廳裡的資曆都比你老，要考慮聘用，按廳裡一慣的做法，也就是先聘用他們。”

“就不能破格聘用嗎？”

“是有破格聘用的政策規定，但破格要有特殊的條件，比如省部級以上的表彰，或有援藏支邊的工作經曆，這些你都沒有，要破格就難，因為其他人也會要求破格聘用，這種情況下，誰都說不好哪個更應該破格，何況人家還是從正科到副處待遇，是屬于正常的職務晉升。要給你破格而不給他們正常晉升，那肯定會亂套的，說不定鬧翻打架都有可能，這種不利于穩定和團結的破格估計廳領導也不敢做。”

“要不這樣你看行不，景處，先由廳黨組下個任命科研管理部主任的文件，這樣上了一個台階，明年再看是否能聘用副高？”

“職數已經超了，任命也享受不到待遇，這樣恐怕不好吧？”景處感覺還是有點為難，以後真要出了問題，廳黨組的這份假任命文件責任豈不是要追究到他人教處長頭上了。

“等等，”水若山突然想起了件事，“廳黨組去年下文任命我為科研管理部副主任，這個任命是不是一直沒生效？我昨天才去财務室查了一年來的工資條，發現自從我被任命副主任以來，除今年元月起每月加了二十八元的薪級工資外，職務工資根本沒動。問财務人員說沒錯，工資标準是人教處工資科給的，财務隻是照實發放。要這麼說，我這副主任的任命也是假的，廳黨組下了一紙空文給我，是不是這樣？”

黃副廳與景處面面相觑，不知道如何回答。相持近兩分鐘，景處底氣不足，小聲地說，“當時任命就沒有職數，所以廳黨組決定先下文，等職數空出來了，就第一時間給你補上，誰知道去年十一月事業單位機構改革，職數控制一刀切，檔案都封了，所以雖然去年科研所編制内退休了兩個人，但還是沒法解決……”

“你們不用解釋了，請領導自己去查一下一年來的幹部職工任命文件，是不是事業單位改革凍結人事後還有正科、副科的人事任命？而且有幾個還是參加工作不到三年的？”那幾個參加工作不到三年就提拔的都是廳領導的子女。水若山的情緒沖動起來了，他在審計現場是一員指揮若定的将軍，但在人事關系處理上卻是一個失去理智的莽漢，他拿起桌上的審計志初稿，“不就是要請客送禮嗎，我告訴你們，我偏不送，我就是普通職員做到退休我也不送。”水若山破門而出。

“你不要這麼沖動，若山，要相信組織，組織會認真考慮你個人問題的。”景處追出了辦公室，在走廊上拉着水若山的手，要他冷靜，不要發火，這樣對自己不好。

“不要跟我提組織，我沒有這樣的組織，為了騙我賣命做事，為了彌補改變我公務員身份的内疚，廳黨組竟然下假任職文件，這是什麼狗屁黨組織。”水若山用力将景處拉住的手甩開，“放開我，你們這一幫烏龜王八蛋，以為我認真工作是為這小小的副主任嗎，你們也太小人之心了，我是憑自己的良心做事，我要對得住每月的三千塊工資。”

水若山這一鬧，驚動了同一樓層其他廳領導和廳辦公室人員，很快，水若山的事情就傳遍審計廳，“沖動是魔鬼啊，水若山不懂機關的潛規則，這以後的日子夠他受的了。”這是審計同事們閑聊得出的一緻結論。

在别人眼裡，水若山未來的路會怎樣，未來會驗證。水若山決定自己改變自己。在單位，廳裡的中心工作感興趣的一如既往認真去做，不感興趣又躲不過的敷衍完成，不管質量。科研所的普通課題一律不參與，重點課題先談好課題研究經費，并按進度支付，一有違約，立即終止課題研究，他再也不相信什麼領導和組織了。

九月中旬，省委組織部長親自來了審計廳，在廳黨組會上宣布新來的廳黨組書記梁新，遠在歐美考察的漆榮庭知道，他這是要提前退休了。廳内甚至外界傳聞最有可能坐上審計廳長寶座的黃榮旺副廳長開始有點浮躁起來。汪書記到省廳報到的第三天，黃副廳宣布解散審計志編纂辦公室，緊接着水若山接到廳辦主任陳明華的電話通知，審計志編纂工作暫停，原來漆廳和黃副廳承諾水若山的編纂補助和資料費、稿費之類，全部不作數。

撫摸着辦公室那一排厚厚的審計志資料，水若山流下了眼淚。六十餘萬字的初稿，四百餘萬字的資料長篇，一千五百多萬字的原始資料，耗費了水若山多少個日日夜夜，凝聚了他多少心血和汗水，怎麼突然之間就不要了呢？

後來他才聽說，審計志之所以取消不做，是因為要換廳長了，原來主持此項工作的廳領導可能沒心情，也可能不知道新來的廳長又是個什麼想法，在諸多的不确定因素下，隻有做出取消編志的決定。漆榮庭廳長起初對于重蹈十幾年前審計志推倒重編覆轍的擔心，果然又在他身上重演了。一部舉全省審計機關之力，省市縣數百人次參與，凝聚編纂人員和各級審計領導與同事心血的審計志就因為領導換了而取消，或許這樣的決定真的有點荒唐。修志隻為領導，審計曆史隻是審計領導的曆史，那些做審計文化的人是不是應該覺得汗顔？！

為編審補助和稿費的事，水若山找到廳辦陳主任，但陳主任也沒辦法，隻好換個彌補的方式，同意他帶夫人補休帶薪年假半個月，以旅差費的形式報銷。

這時中國時代經濟出版社也來通知，說審計案例一書已出版，找個時間去北京提書。很容易就滿足的水若山，借此機會終于可以攜妻省外出行，享受一下屬于自己的生活。

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