第二章小謙上學最新章節，第2頁_重生七零：暴富小農女免費全文閱讀

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至于兒子有幸跟他成為同學和朋友，那肯定求之不得。

中午放學後，兩人和劉恒平一起回家，兄弟倆還體貼地送他到家後，再回自己家。

“小謙，在學校怎麼樣？”兒子第一天去學校，韓韫名心裡非常挂念，正好上午事情不多，就準時回家了。

做飯來不及了，就從食堂打了些飯菜回來。

兒子非常懂事，不挑吃穿，這讓他更加心疼，恨不得把最好的買回來給他。

“非常好。”小謙興奮地回答。“我現在跟劉恒安坐一起，老師講的課我也聽得懂，數學課的時候，還去黑闆運算了一道題目，得了個優——”

讀小學的時候，他一直是優等生，這讓他在學習這件事上，有自己的驕傲。

今天上課時，他其實有些忐忑，擔心自己跟不上。

沒想到一切非常順利，這讓他的信心全部回來了。

“咱家小謙自然是最棒的。”見兒子笑得眼睛眯起來，韓韫名隻覺得一顆心暖洋洋的，伸手在他頭上輕輕揉了揉，讓他洗手準備吃飯。

父子倆面對面坐着，說着學校裡的瑣事，似乎永遠不會膩。

吃過中飯，兩人一起在院子裡消食，順便欣賞院子裡的花草。

小謙對這些非常好奇，還拿了水壺給它們澆水。

回到屋子，看時間還早，韓韫名就讓兒子睡個午覺。

他自己則坐在邊上，替他看着時間。

兒子找回來了，讓他這輩子最大的遺憾，得到補償。

可是當初害自己的那個人，還沒抓到，這件事還不算完。

最近他已經組織自己的力量，調查當時的那些人，希望把仇人繩之以法。

事情過去太久，這些人大多天各一方，想找到沒那麼容易。

不過他害兒子吃了這麼多年的苦，就算再難，他也不會放過他們的。

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東海縣送過去的第一批管理人員和工人，在德達電機廠正式上崗後，表現得都很出色。

周智賢打電話給周桃，向她表示感謝。

對工廠來說，優秀的工人，出色的基層管理人員，會給公司帶來非常好的示範效應。

為了提高工作效率，減少不良率，公司最近開始實施考核制度，對員工和基層管理人員的工資實行分級制度，工資分成三個等級，從普通、良好到優秀。

員工的基本工資，調整為五十、六十到八十，一共三個等級。

管理人員則從一百五十、一百八十八到二百十，同樣三個等級。

這樣一來，為了拿到更高的工資，大家就會更用心地做事。

德達電機廠的目标就是生産出優質的電機，趁國内外還沒有中檔電機可以選擇，盡快鋪開市場，讓大家不再依賴進口電機。

想達到這個目的，沒有一支優秀的工人隊伍是不可能的。

以前覺得很困難，現在有了東海過來的這批員工加入，希望就大了。

而工廠内部的競争，也開始變得激烈了。

如果你不行，那就交給行的人來幹，這樣才能讓企業進入良性循環。

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