在九州科技,每個崗位的工作人員除了要熟記工作準則、工作要求與步驟之外,對于自己這個職位的保密條例都需要做到悉數于心。每個季度,公司都會有針對工作技能、保密條例掌握程度的專項訓練和考核。能夠通過考核的,都将獲得額外的獎勵金。如果沒有能夠通過考核,成績較差的員工都會被安排在下一個季度加強學習,減少工作時間和帶薪休假時間,盡可能保證下一個季度完成考核。當然,如果有人持續三個季度都沒有通過考核,那麼該員工的工作崗位就會被調整。一般是調整到次一級的工作崗位,将權限降低一級到三級,但如果該員工的考核成績三次都沒有任何提升,而是一次比一次差,那麼就會觸發嚴重懲罰。除此之外,如果員工的言行舉動違反了保密條例,那更會遭到頂格處罰,并且還會被移送到大夏官方機構,接受審查。九州科技與大夏官方的合作項目,在顧青的主導下,早已經沒有當初的“藕斷絲連”,每個項目都是清清楚楚,但是對于這種頂格處罰的員工,卻沒有那麼“清楚”。隻要是在九州科技工作超過半年的員工,都明白違反保密條例的代價……洞穴有通風換氣的裝置,對于參訓人員而言,此時此刻,後背已然冷汗一片。等到衆人自覺排隊,去檢測室體檢的時候,安和堂走到了沈軍身旁,低聲說道:“雖然對她的處罰并不算出格,但是我們應該在訓練結束之後,将她送到官方……你這樣做,違規了。”沈軍聽到這話,卻是冷眼一撇,搖頭道:“作為九州安保的高管層,我的違規處罰文件需要顧總親筆簽字授權才能夠通過,否則你就等助理辦公室走流程吧。最多也就是罰點錢,降低權限罷了。但,嗯。”沈軍沒有把話說完,但安和堂卻知道這位老朋友沒有說完的話,是想要表達什麼意思。他拍了拍對方的肩膀,微微颔首道:“按照規章制度辦事吧,有什麼想法,都好好放在心裡,我希望咱們要有足夠的戰略定力。”沈軍冷哼了一聲,環顧四周,通過sr2眼鏡确定周圍沒有其他人和監聽設備,他才輕聲說道:“如果不是因為我們有足夠的戰略定力,你猜剛剛倒下的是誰?我留了力,她隻要好好養半年,脊柱就能夠養好,至于神經損傷,一年時間吧。我最煩這種又蠢,又:()科技:打破壟斷全球的霸權
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