53 第 53 章忍與不忍最新章節，第1頁_普通的我帶崩了異能高校免費全文閱讀

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考核全程，在其他導師各有青睐對象時，林肆都沒有表态。

但在考核結束後，林肆沒怎麼猶豫，就定下了錄取名單。總共五十人，包括眼鏡、胖子、藍衣服等人在内。

在一場自由度足夠高的考核中，合格或出局，顯而易見。

被錄取的人，身上都會有些突出特質。

不要說林肆沒給人發揮的機會，這一整天你都沒能把握發揮的時機，那麼很遺憾，隻能宣布你出局。

這是試點的第一屆普通科，林肆會以最嚴格的要求來把關。

當然，這并不意味着林肆隻要“專家”型人才。她更在意的是學生們的成長性。

比如那個藍衣服，要說個人技能，她沒有特别專精的項目，體能算是中上水平，在五百多考生中，簡曆隻能算是普通。

但林肆沒有猶豫就将她的名字寫進錄取名單裡，這甚至不是因為她的煽動能力與情緒感染力，而是她自我改變的意識與高壓下表現出的彈性。

她可以強忍着恐懼，去做正确的選擇。她比較情緒化，但不會隻沉浸在情緒裡。比起抱怨與痛苦，更會思變。

在林肆看來，技能學習要比個性培養簡單，尤其是這個人是抱着積極的學習心态時。

然後，林肆就把拟定的名單提交給了校長審核。

某隻老狐狸之前是想跟大家一起看考核直播的來着，他是那種能跟下屬打成一片的領導嘛，主打的就是以德服人。

但聽到某些個導師的議論後，校長明智地沒現身：唉，果然領導和下屬，還是要保持一點距離感，給他們一點吐槽自己的空間。然後他再記小本本。

陳校長都快被自己的體恤之心感動哭了。

哦，你說某個導師為什麼會被扣績效？那肯定是他工作上有纰漏啊，難不成還是他公報私仇嗎？他是那種人嗎？

總之，沒跟大家一起看直播的校長也有全程看完考核，對林肆的拟錄取沒有意見，名單很快對外公布。

随之進行招聘的，則是學校的教職員工。

是的，學生的招錄反而比教職員工先進行了。

這也是林肆提議的，因為她不知道自己會招到什麼樣的學生。

而在林肆的設想中，她希望新來的教職員工與普通科學生的特質更契合一些。

比如在學生擁有某樣特長時，那位導師可以更專業化地培養其特長。

又或者說，某項技能是學生們目前最需要的，她也可以這種需求去招人。

普通學校可不會讓她這樣折騰。但誰讓異能高校本來就特殊呢，再加上普通科是開先例的事情，好多事情她也是在慢慢摸索。

不過林肆隻是給了個需求方向。具體人員招聘，林肆沒有摻和太多，那是校長最終拍闆的事情。

這看起來是個好差事，像是拿到了不一般的權柄，被她招進來的人天然有她的烙印。

但林肆本人不這麼想。這權柄拿在手上，隻會破事一堆。就比如付如玉，如果她AP組織的人的身份曝光了，那林肆是不是有連帶責任？别人會不會覺得她也别有目的？

林肆不在乎教職員工身上複雜的身份與目的，但這個鍋她也不背就是了。

那老狐狸不是說他有匹配的異能嘛，相信他一定能選出合适的人選的。

校長總共招了十來個普通人新員工，教授領域包括體能、格鬥、機械等領域。

看到付如玉和關海入職，林肆不是很意外。

付如玉本來就是陳校長以前屬意的人選之一。主業焊接，機械化的東西她都懂不少，這方面的老師，林肆是需要的。

在林肆籌備普通科期間，其實發生了挺多事情的。

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