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第94章 領導2（第1頁）
權即取檄文與周瑜看。
瑜看畢，笑曰：“老賊以我江東無人，敢如此相侮耶！”
權曰：“君之意若何？”
瑜曰：“主公曾與衆文武商議否？”
權曰：“連日議此事：有勸我降者，有勸我戰者。吾意未定，故請公瑾一決。”
瑜曰：“誰勸主公降？”
權曰：“張子布等皆主其意。”
瑜即問張昭曰：“願聞先生所以主降之意。”
昭曰：“曹操挾天子而征四方，動以朝廷為名；近又得荊州，威勢越大。吾江東可以拒操者，長江耳。今操艨艟戰艦，何止千百？水陸并進，何可當之？不如且降，更圖後計。”
瑜曰：“此迂儒之論也！江東自開國以來，今曆三世，安忍一旦廢棄？”
權曰：“若此，計将安出？”（《三國演義》第四十四回）
上季說到堅持主見和自己的底線，是作為領導者一個重要的素質，但這不是唯一的素質。
一個領導者，無論多有遠見，多有才幹，總有力所不能及的地方，也總有疏漏之處。
兼聽則明，善于聽取不同的聲音和意見是領導者的第二種素質。
隻是堅持自己的想法，而不聽取不同的聲音，考慮不同的意見，那就是剛愎自用。
孫權收到曹操威逼利誘的公文後，心裡早已有抗曹的想法，但他沒有向衆屬下表明，而是把公文給屬下讨論。
以張昭為首的謀士主降，以魯肅、周瑜及一幹武将主戰，大家暢所欲言，各抒己見。孫權遲遲不公開表态，是為了能聽取各種不同的意見，更全面準确了解敵我雙方的情況及各自的優勢和劣勢。
如果孫權一早公開表明态度，少不了阿谀奉承、拍馬屁之人的附和，也會對發表意見的人形成壓力而有想法而不敢說。
《人民的名義》裡李達康書記是一個非常強勢的領導，獨斷專行，搞“一言堂”，結果培養出了一個丁義珍，也出現了強拆流血的惡件。
但他能勇于承認錯誤，勇于改正錯誤，做到在堅持主見和底線的前提下，兼聽各方面的聲音。
在這點上，他應早以孫權為學習榜樣，但正因他有不足，所以這個人物形象才更真實，更立體，更有感染力。
領導者第三個重要的素質就是要有寬容的胸懷，從管理的角度看，對人的管理是最難的，因為矛盾無時不在，無處不有，即使你的領導再出色，再有成效，也永遠有令人不滿意之處。
孫權了解這一點，所以他懂得寬容，不會給不同意見者穿小鞋，不會打壓不同聲音。如果領導者做不到這點，就容易積壓矛盾，一旦矛盾爆發，局面容易失控，甚至會是災難性的後果。，，
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