上期說到,曹操實行屯田制,成效甚大,在經濟上保障了戰争的可持續性。
而戰争除了是經濟的競争外,還有一個因素是起到決定性作用的,就是人才資源的競争。
在之前評述赤壁之戰時,提到曹操失敗的其中一個重要原因是人才高度不夠。
自郭嘉亡後,曹操的謀士雖然衆多,智囊龐大,然而人才的高度比不上擁有周瑜和諸葛亮的孫劉聯盟。
人才的高度決定的是局部戰役的勝負,劉備取得西川後,事業達到一個輝煌的頂峰,孔明以及五虎上将(關、張、趙、馬、黃)都是頂尖的人才,人才的高度超過曹操,曹操因此在漢中争奪戰中失敗而回,劉備自封漢中王。
不過,戰争的長度即可持續性則由人才的厚度決定。
曹操在教育和人才培養方面有遠見。
他聽從帳下參軍傅幹的意見,暫息幹戈,讓軍民休養生息,培養人才,等待機會而動。
曹操興設學校,培育人才。曹魏方面,從未出現過人才斷層的境況。
而蜀漢方面,沒有重視人才的培養,在五虎上将相繼凋零的情況下,人才斷層嚴重,甚至出現了“蜀中無大将,廖化作先鋒”的窘迫境況,孔明後來七出祈山伐魏,戰鬥值猶存的隻剩趙雲一員老将。
孔明幾乎是獨力支撐起整個蜀漢,“力挽狂瀾于既倒,匡扶社稷于将傾”,即使後來名氣很大的姜維,也是從曹魏方面挖過來的。人才厚度不足,戰争的可持續性沒有保障,在孔明亡故後,蜀漢這座大廈過了不久就轟然倒塌了。,,
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