四月底的南江省依然是春寒料峭,但是空氣裡總算是多了一絲暖意,就連校園裡的桃樹上都開始打出豆粒大小的花骨朵。自從3月份新一輪的人事調整結束以後,整個四月份,周揚并沒有繼續對學校的幹部崗位動手進行調整。或許是明白了他這位黨委書記的良苦用心,又或者是真的徹底放棄了幹部人事這一塊的控制權,校長李瑞林整個四月份都在緊抓學校的教學質量管理和科研工作。不過周揚也知道,有些積弊多年的問題,想在短時間内取得重大突破無疑也是一個極大的挑戰。實際上現在不管是周揚還是李瑞林,都把調整學校發展戰略的時機放到了即将在6月份舉辦的南江科技大學節後面還有哦,請點擊下一頁繼續閱讀,後面更精彩!老實說張蕾給他的印象其實還是很不錯的,這位張主任為人極其謹慎,相比之下,戴振濤就明顯有些缺乏敬畏。作為校黨委書記,有幾個部門肯定要掌握在自己手裡,譬如校務辦公室、組織部、宣傳部還有人事處。黨委常委會那邊,副校長鄭強調任之後,現在他能徹底掌握的有專職副書記趙華、紀委書記柳茂以及組織部長錢毅君。校黨委副書記孫仲平跟副校長衛英的态度雖然不明确,但是跟自己唱反調的可能性并不大。剩下的人裡面,校黨委副書記、副校長吳美娟的态度一直都是中立,而仍然高配黨委常委的經濟管理學院黨委書記戴振濤在6月份的黨代會之後肯定也要下去。這樣一來,常委會這邊基本上問題就不大了。當然,最為關鍵的是,校長李瑞林經過前幾次的過招之後,目前似乎已經并沒有在常委會上跟自己打擂台的打算。所以在周揚看來,從某種程度上來講,自己在南江科技大學這邊差不多算是徹底站穩腳跟了。接下來要做的自然是規劃學校發展的事情。當然,兩世為人,他更清楚除了這件事情以外,還有一個重大的任務在等着自己,而且相比之下,這個任務才是真正考驗人的關鍵問題。眼下時間已經到了4月底,距離12月份還有不足8個月的時間。準備工作能做到哪一步就看接下來的布置了。常委會議室裡。周揚剛一進門眼神立馬就朝衆人掃了一圈。而随着周揚在會議桌上首的位置坐下來,整個會議室裡也立馬多了一絲嚴肅的氣氛。
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