吳坤榮在厲元朗微服私訪善平市分公司之後,被老總馮雲漢任命為公司綜合辦的副主任。
乍一聽,吳坤榮是得到晉升,從普通員工一躍成為公司的管理人員。
一時間,他風光無限,尤其别人稱呼他“吳主任”的時候,吳坤榮都有種飛起來的感覺。
那陣子,他意氣風發,走路都帶風聲。
可是時間久了,他愕然發現,自己實際上沒什麼權力。
分工時,讓他協助綜合辦主任工作。
本來綜合辦竟是一些雞毛蒜皮的破事,看着很忙,其實都是為了公司老總副總們忙前忙後,沒有什麼價值。
就是有點權力,比方說公司搞福利,聯系超市購買超市卡或者從經銷商那裡訂購産品,都是由綜合辦主任出面,他是一點沾不上邊。
為此,吳坤榮終于看清事實,馮雲漢隻不過是在利用他而已。是想通過他和穆廣森的親屬關系,搭上與厲元朗的私人聯系。
隻是,厲元朗上任兩個月了,馮雲漢讓他聯系穆廣森,想向厲元朗單獨彙報工作的願望沒有實現,對待吳坤榮的态度大有變化,也不像之前那麼熱情了。
久而久之,大家看到吳坤榮不是馮雲漢眼前紅人,就更加不拿他當回事了。
苦活累活得罪人的事情,都交給他去做。
臉上貼金或者實惠的好事,根本沒他的份兒。
特别這次涉及到減員的工作,辦公室主任讓他專門負責和幾個年齡大的老員工談心,勸說他們接受省公司給出的兩種方案。
要麼買斷,要麼退養。
如果不同意,就會将他們派到一線部門去工作。
吳坤榮知道,這是誰都不願意接手的難題。
做通老員工的工作很不容易,弄不好會挨罵,甚至挨打。
可他沒辦法,不能不從,隻好硬着頭皮去做。
這天,厲元朗正在辦公室裡和羅勝雙談論近一段時間減員方案實施情況。
穆廣森心急火燎的敲門進來,拿着手機欲言又止。
“什麼事?”厲元朗問道。
“厲總,我剛剛接到我表哥吳坤榮打來的電話,說善平分公司有十幾個人,租了一輛中巴車,正前往省公司告狀。”
厲元朗眉頭一皺,“怎麼是這樣?你詳細說一說。”
據穆廣森介紹,十幾個人都是善平分公司的老員工,都在減員名單上。
善平分公司按照省公司的方案,做了他們的思想工作,可他們都不同意離開。
主要是擔心,退養之後,會影響到退休工資,會比以前開的少了。
“方案上不是寫了,退養之前會漲兩級工資,這樣一來,對退休工資并沒有太大影響。”羅勝雙氣鼓鼓說。
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