技術單位,說好管也好管,說不好管,也不好管。
比如小一點的,層次低一點的,像是醫院,學校,甚至科研所一類的,真的好管。
這個單位裡面,技術尖子就算牛,但心裡面的行行道道還是少了很多。
而且相對職業搞體制的,算是老實很多的。
大家一般都很聽領導的話,不然分房子輪不到你,進修輪不到你,升職稱壓你三年,你就得熄火。
除非逆天的存在,不然人家領導分分鐘從上級單位請來一個随随便便的技術小牛,就能壓着你喘不過氣來。
但,技術單位一旦超越地區級别,不要說國家級别,就算省級的技術單位,哪真的是相當難管理。
行業内上去的領導,技術差一點,經常會被下面的大拿頂着張口結舌,還不能把人家怎麼樣,一個不對頭,人家帶着一幫手下就跳槽去了其他省。
非行業内的領導空降而來,如果拉不來錢,拉不來項目,哪直接就是死了沙彌的方丈,連個上門彙報的人都沒有。
比如醫院,三甲級别的省級醫院。如果是個普外的出身的院長,那麼想都不用多想,絕對是在他任期内拼了命的資源朝着普外傾斜。
一定會讓普外成為一枝花,然後壓制着其他學科,不為其他,因為普外人家能說上話,不會被下面的人糊弄。
而且,技術人員還有一個通病,就是藐視權利,給他個印把子,估計他也絕對能顔笑如花。
如果沒有,那麼一般都是一副不為五鬥米彎腰的架勢。
也隻有技術比他牛的人,才會讓他微微底下頭顱。
醫院也脫不開這種範疇,往往在省級三甲醫院裡面,有時候,院長的權威在科室裡面,還沒主任的權威有效,這一點都不誇張。
你看看敲門就知道了,下級醫生敲主任的門,都是剁剁剁,三下,緩而不急,力道足而不過,剛剛合适,清脆的如同小綿羊咩咩咩。
就算裡面沒人還要等待這麼一兩分鐘。
你再看看去院長辦公室,雖然也好像帶着敬意,但相對于主任的門來說就随意多了,剁剁剁剁,一點都不講究。
一敲沒人應,直接頭都不回的走了,院長要是找事,主任直接就站出來了。
真的,越大的醫院,領導越不好幹。更不要談下面如狼似虎盯着寶座的一群主任們了。
不過也有例外,軍隊醫院相對來說好很多。上下等級還是很分明的。
茶素的衛生局管不到市醫院,他們隻能監察建議,而鳥市的衛生廳就有權利了。
所以,當一份學習班的通知下達到茶素醫院的時候,歐陽盯着這個通知,一股股的冷笑。
老太太仙人球也不澆了,太陽也不曬了,健身操也不做了,就拿着這個通知虎牙都快漏出來了。
“業務院長,還不得缺席,馬不知臉長啊!去,通知在家的領導來我們辦公室。”
醫務處的主任點了點頭,就開始給張凡和任麗打電話了。
這裡面有個講究,雖然大家心知肚明,但不能明說。
比如歐陽說,通知在家的領導去大會議室開會,那麼醫務處主任就要幾個副院長,甚至科長,總護士長都要通知到。
如果歐陽說,來她辦公室,那意思就是,叫張凡和任麗,我們要開小會!
“張院,您閑的時候,來趟院長辦公室,歐院等着呢。”
“又什麼事啊,我等會有台手術呢。”
進修的走了很多人,所以有時候可是裡面人員不湊手。
張凡就如同打短工的一樣,一會被小住院醫拉着去普外幫個忙,一會泌尿喊着張院來看看。
而且最近張凡把自己的行政業務全推給歐陽了,他擔心歐陽找事,所以有點不想去。
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