第8章燒錢燒錢最新章節，第3頁_許一帆鐘大友免費全文閱讀

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除此以外，系統面闆的變化就是在研究方面了。

建築裡面新增加的電池實驗室，花費了兩百多萬建立起來，幾名加入進來碩士研究生，博士生負責研究電。

不得不說那所學校出來的學生質量都是非常高。

碩士研究生全部都是三星研究人員，博士生三名，其中有兩名也是三星級，更有一名是四星級。

也是廠子裡面，現如今等級最高的兩位員工之一。

呂敬平：★★★★

男，三十歲，學曆，廈門大學物理化學系博士，擅長領域電化學相關。

至于另一位四星級的員工，是還在研發發動機的王新文。

雖然公司未來大方向的戰略都在新能源。

當有着這樣一位研究型的人才在，許一帆也不太想放棄傳統的發動機制造。

傳統的燃油發動機，如果有機會也可以研發，混動汽車也是一個不錯的方向。

四星人才已經是非常難得的了，如果再搭配一批不錯的助手，或許可以給許一帆一個驚喜。

發動機的研發依然還在繼續，現如今進度百分之八十六。

新建的電池實驗室，最新的研究項目是磷酸鐵锂電池技術。

現如今項目進度百分之五。

這個速度可以說是已經相當不錯了，如果嫌棄慢的話，還可以手動花錢加快研發速度。

如果許一帆舍得花費十億元左右的資金，可以在一個月左右的時間裡面，點出能夠快充快放的磷酸鐵锂電池技術。

大約相當于他穿越之前，大部分電池廠家所掌握的技術。

花費更多的錢的話，還可以進一步的提升性能。

一百億，更是可以在磷酸鐵锂這條路上走出更遠的距離。

看起來好像隻要有錢，就不需要多麼高深的員工星級。

不，高星級的研發人員還是非常需要的。

有四星研究人員主持的實驗室，不僅可以加快研發速度。

同時提速研發進度，花費的金錢也不一樣。

如果主持研發項目的是完全沒有任何相關知識的零星技術人員，那麼哪怕花費一萬億，十萬億的資金也研究不出一根毛。

一星和二星研究人員，加快研發進度的花費也各有不同，花大價錢也僅僅隻能夠提升很少的一點點進度。

總而言之，由更高星級員工主持的研究項目進度加快，所花費的錢也比較少。

許一帆懷疑，到一些技術的時候，将會要求必須要有幾星的科研人員，才能夠研發某些技術。

高星級的研究人員，是非常重要的資源！

經過這段時間的摸索，許一帆也找到了一個既不用太花錢，也可以加快研發進度的小技巧。

那就是在研發進度陷入停滞的情況下，手動花一小部分的錢，快速攻克某一個難關，增加研發進度百分之一。

至于這些花出去的錢，也并不是直接消失了，都是以獎金的方式發放給了相關的研究人員。

而現在，許一帆就看着系統面闆上面，量産進度百分之九十九。

猶豫着是不是花費一百萬提升這最後的百分之一進度。

就在他即将下定決心，花錢的時候，進度條跳動。

産品量産化進度百分之百！

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