第290章招了很多年輕廠妹最新章節，第2頁_年代：開局當上采購員免費全文閱讀

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面對陳豔的詢問，羅成回答道。他反正要拿這時代的雞去跟自己時代的家禽廠換的，臨時購買一批去換沒什麼。但這肯定是長期性質的，這既然要長期購買人家的雞去換，還不如自己養。

然後~~，廠裡的局面就是本來是工廠初期，隻弄了一條生産線，招的人本來就不算多。所以除了幾個特殊崗位的需求，陳豔給廠裡招的都是年輕的廠妹，年齡大點的女性都沒怎麼要，因為上夜班的話，身體強度肯定不如年輕的。

“那是養的土雞，我要養肉雞蛋雞，你先去招人，咱們搞規模化養殖。”

跟陳豔談完話後，王姗姗也過來彙報工作了。現在的公司雖然都在以籌備工廠的事優先，但公司的是公司，工廠是工廠。這得分開，真要管理工廠，得額外招一些管理人員才行。

而現在，都是财務部負責。每天轉一圈的事情，浪費不了多少時間。甚至可以安排财務部的随便一個小姑娘去轉一圈。

羅成反正現在無法對一些私人單位的職位正視起來，覺得跟過家家一樣。什麼都能自己說了算，可自己在這時代也沒什麼社會地位。總感覺給誰封什麼職位就些搞笑。

所以很多廠招工，的确是願意優先找女工人，除非是一些重活才需要男工人。穩定，不惹事，這對于很多廠來說是非常重要的兩點。

所以王姗姗彙報的工作很簡單，工廠目前招的人，除了一線員工外，都是一些技術人員，并沒有管理人員。生産罐頭沒有問題，但對員工的管理和工作安排，臨時的話，可以聽技術人員安排。但長期的話，得請管理人員。

所謂的返廠費，就是中介招來的人，幹滿一個月後，給的一筆好處費。廠裡缺人的時候，中介對來找工作的人引導會很重要。那些隻是來打工，進什麼廠也沒目的性的，很多人其實會聽從中介的介紹。

店長的話，羅成不需要培訓，幾年的大環境影響，快餐店關閉了很多，招店長容易。朱麗就有以前工作的店長群，在群裡都是各區域快餐店的店長。

這樣高工資的廠，中介完全可以收工人介紹費，然後帶人去廠裡應聘。

王姗姗回應着，剛才羅成的話有些打擊人，說應屆生便宜，但現在的确如此。廠裡招的工人，就算不加班都比她們大學生工資高。

而真正家庭生活的開銷壓力，是在男人身上。女人可以掙三四千，人家都會說女人願意去上班就不錯了，但男人掙幾千，在别人眼裡是沒出息的表現。

現在沒有主動擴張，起碼土雞店沒開新的店鋪。但那些婦産科護士，甚至醫生都加入進來幫羅成賣土雞了。

羅成對着陳豔吩咐着，上次拒絕周夢合作再開土雞館分店後，他就先讓朱麗按照以前她在快餐店工作的方式，先湊備人員。

在未來時代生産原材料，在自己的時代讓人加工。賣的話，兩個時代都可以賣。這樣的話，可以幫助很多他那年代的人，而自己其實還有大量收入增加。

“資料就不用看了，能在快餐店當幾年店長的，能力起碼是有的。讓她明天就來上班，咱們罐頭廠的内部食堂先簡單的弄起來。讓王姗姗到附近再找一個地方，再開一個大食堂，經營模式就跟朱麗那邊的一樣。”

不過現在這罐頭，隻能是買材料要掏錢，‘賣’出去還要自掏腰包放錢到公司裡面來。隻能想辦法去合理避稅和申請微小企業稅收補貼了。

這廚師是有了的，隻要招一個人去負責食堂就行。而在羅成這邊，快餐店的店長不再是叫店長，都是叫食堂主任。因此陳豔和其他人稱呼朱麗，都是喊主任的。

羅成中午到這邊的時候，陳豔跟他彙報了現在廠裡的情況。廠裡除了沒廠長，沒銷售部門和公關部，其他方面都準備好了，隻要去附近的屠宰場購買豬肉過來，就可以開始生産了。而廠長的話，大家自然都認為是羅成自己來負責這個職位。

反正羅成東西都賣到自己的時代去了，總沒人問他開發票。而且他的罐頭廠也沒打算擴張到多大，畢竟罐頭的話，在羅成那時代，一個地區最多出售一小批，得多地區處理。

人都招齊了，起碼是可以開工了，不開工，那也得付工資了。水果罐頭先不考慮生産，起碼得找到穩定低價供應水果的果農，然後去簽供應合同。

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