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第875章 議事(第2頁)

武将們停止争論,好奇地看向文臣們。

文臣則紛紛看向秦懷道,目光熱切,豎起了耳朵,關乎聲望沒人能淡定。

秦懷道将請将不如激将這一套玩的得心應手,笑道:“諸位,統帥考評的是統兵能力,戰将考評的是沖鋒陷陣能力,至于文臣,考評的自然是治理一方的能力,鑒于吐蕃、突厥和草原免稅,考評中不算稅賦,兩個指标,功績、教化。”蚻

“漢王,能具體說說嗎?”有人激動地問道。

秦懷道點頭,緩緩說道:“功績想必大家都知道,就是朝廷以前考核的那些,但本王會要求更具體,用數據來說話,比如開荒多少,老百姓每人每年收入多少,糧食多少,犯罪多少,等等,必須數據化,讓人一目了然,至于教化,就是多少人識字,建了多少學堂,課程本王會另行安排,護送到各地,除了本王安排的書籍,其他不允許學。”

大家一聽就全明白了,暗暗記下。

數據說話,誰也無法摻假,這樣的考評公平、公正、公開。

秦懷道見沒人有疑問,繼續說道:“以後每年考評一次,每三年做一次晉升,晉升和考評成績挂鈎,成績越好,提升越快,成績中下,酌情試用,再不合格清退,成績下等,直接清退,另外,除了俸祿,本王每年會給予獎勵,獎勵高低和成績挂鈎,最高十萬貫,最低一千貫。”

“什麼,還有獎勵?”所有人驚喜地喊道。

這不是升官發财嗎?!蚻

而且,升官發财的标準就是成績,不用送禮應酬,不用考慮上級打壓,也不用考慮被人排擠,隻需做出成績就行,這簡直太好了。

“漢王,此話當真?”

有真才實學的人忍不住問道,至于沒多少真材實料的人則心裡在打鼓,暗暗尋思着回頭怎麼補上短闆,讓自己變得更強。

秦懷道笑道:“本王從不撒謊,考評細則會盡快形成文字,并镌刻成石碑放在城中供人觀摩,遵照執行。”

“好!”衆人轟然喝彩,興奮不已。

就連衛國公李靖和盧國公程咬金要若有所思,贊歎不已。

唐代隋,許多人憑借功勞上來,但戰後文武百官晉升雖然有一套制度,但并不科學,明朗,更多的是靠舉薦,裙帶關系,甚至買官賣官。蚻

功績升遷,數據說話,合情合理,公開透明,更能激發人心。

秦懷道等大家消化了自己的用意後繼續說道:“諸位,接下來說俸祿,文臣俸祿曆來和職位挂鈎,官越大,拿得越多,這套不合理,比如一品降職去做六品縣令,按原有規定隻能拿縣令的俸祿,本王準備調整,不按官位,按品級來,幾品就拿多少俸祿,不管去幹什麼。”

這個調整大家喜歡,不用擔心被貶或者降職後俸祿減少,都歡喜不已。

秦懷道繼續說道:“諸位,我朝将品級分為正、從、上、下九品三十級,包含官爵和文武職官等,文臣繼續沿用,但本王将軍、民分開,互不幹涉,武将不再沿用,另行設定一套品級。”

“怎麼設定?”衛國公李靖好奇地問道。

其他武将也紛紛看向秦懷道,豎起耳朵,關乎自身利益,沒人能忽視。

大唐軍職太多,太混亂,漢州軍改制後已經不适合沿用,秦懷道對後世那一套軍銜制太熟悉了,準備拿來用,反問道:“一個小兵立下大功,隻給點賞銀,因為不是官,所以難以晉升,這不合理,同樣,一名大将被貶為小兵,軍饷怎麼算?還有,小兵如何選拔晉升?”蚻

“我朝隻有一套選拔标準,完全可以沿用。”衛國公李靖說道。

秦懷道擺擺手打斷道:“我朝武将選拔有兩個途經,舉薦,武考,普通小兵武力不夠,有些身份低賤,根本無法參加武靠,更沒人舉薦,一旦立下大功,比如射殺敵大将,難道隻給點賞銀了事?這不合理。”

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