鹦鹉小說

第156章 大顯身手（第1頁）

原先丹盟的學殿是一個最弱小的機構，沒有資金，沒有優秀學員，沒有優秀導師，當然也就沒有出色的弟子了，但是現在葉沉來了，他要大刀闊斧的改革，把學殿改造成一個強大有生命力的機構。

第一步，改革體制，原先是招收弟子，入學後所有費用都由丹盟負責，學成出師後便是丹盟的丹師，可以選擇留在丹盟或者返回原先的家族宗門，但還算是丹盟的在冊丹師。大多弟子都會選擇返回宗門，因為留在丹盟發展機會實在不大，派别林立，相互制衡，若是沒有足夠強大的靠山隻能被邊沿化，成為可有可無的存在。葉沉要做的就是改變這種模式，入學前要經過考試，被錄取入學後要按年繳納高額利潤學費，夥食費，住宿費，材料費，服裝費以及其他費用，每年将不定期進行不少于兩次考試，成績優秀，表現出色的學員将獲得高額靈石獎勵，學殿還會根據學員的具體情況，發放一些靈石補助，總的來說隻要用心努力就能獲得高于所有費用的獎勵，也就是全部免費，那些特别優秀的學員甚至可以賺到巨量獎勵，幾萬幾十萬靈石都有可能，這些靈石對于一般宗門那可是天文數字一般，想當初在正劍宗時葉沉每月也不過隻能領到三塊靈石，這幾萬幾十萬的确太多了。

葉沉就是要拿靈石刺激這些學員，想好好學習就有靈石賺，不好好學，混日子，就要付出高額代價。

學員出師後可以自由選擇，丹盟總部也會提供一些合适的選擇，待遇豐厚，對于癡迷煉丹一心向道的修士，丹殿将足量提供修煉資源，甚至會提供由葉沉出資的各種完美丹藥，築基丹，結金丹都不是問題，這樣能輕松成就金丹大修士，那個學員還會放棄這樣誘人的條件？

第二步，改革導師講師制度，之前學殿的講師導師不論是否給學員講課每月都會足額領取薪酬，這導緻有些導師整天忙于教學，有些導師卻閑來無事，可是他們的薪酬完全相同，緻使導師們意見很大，矛盾紛紛，教學越來越不用心，學員也越來越學不到東西，緻使學殿逐漸沒落。

葉沉要改革這種體制，今後所有導師講師都會有一份固定的底薪，再根據每月上課多少和教學品質受歡迎程度，計算相應獎勵，這部分獎勵非常高，比底薪要高得多。也就是多勞多得！

第三步，創收，原先學殿并沒有其他收入來源，完全依靠丹盟每月撥付靈石，葉沉決定在學殿下設置一個新的機構——商堂，專門負責購買靈藥出售丹藥。商堂下設諸多商鋪，這商堂就相當于一家商盟的總盟，旗下店鋪隻對它負責。每一個有丹盟機構的城市都要設置，商堂下轄的店鋪。啟動資金由葉沉負責，很快商堂就設立搭建好了，最佳的堂主自然是萬多多了，葉沉無奈隻得請萬多多出馬上任商堂堂主。交給萬多多葉沉放心多了。随後這一塊問題就算徹底解決了，今後學殿的資源後盾就是學殿。

葉沉快刀斬亂麻，很快所有事情都按照他的想法一一落實。丹盟學殿發出招生告示：半年後丹盟學殿開始招收改制後的第一批新學員，年齡無要求，修為無要求，靈根無要求，背景無要求，性别無要求，每人每年學費一萬靈石。其他各項費用總計一萬靈石，也就是說每個人每年需要兩萬靈石！這份招生告示在一個月内就傳遍了整個神州大陸，大陸上那些有想法有财力的優秀人才，紛紛趕往丹城學殿，一定要在規定時間内趕到學殿招生處參加考試。

喜歡偷渡到仙界的煉丹師（）偷渡到仙界的煉丹師。

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