第96章最新章節，第1頁_産科那位男醫生免費全文閱讀

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裘盼笑笑：“至少目前穩定。我也在找其它機會。”

“我給你介紹吧。”

“不用了。”

梁工認識的，顧少揚也會認識，那她也會被認識被标簽。

現在又不是走投無路，可以和以前劃清界線地生活，為什麼又要去扯上關系？

裘盼不願意這樣。

梁工：“唉，你和少揚搞成這樣，我都不知道該說什麼好了。我當時還以為是愚人節的玩笑。”

裘盼不想提這些了，岔開話題：“先前跟着你的那兩位是？”

“技術部的新同事。”梁工說，“小周和小肖離職了。”

裘盼驚訝：“為什麼啊？他們一直做得很好。”

“好是好，”梁工又歎氣，“你們離婚之後，少揚的脾氣不怎麼的，要求又多又高，小周小肖向來都有個性，一不小心吵起來了，就說你走了他們也要走……”

裘盼聽了苦笑，有些感動又有些唏噓。

“那你領着新同事來長仁做什麼？”

“談合作。”

“什麼合作？”

“你們長仁的信息科，打算自己開發醫療管理系統。”

“不會吧？誰說的？”

“那位林經理說的啊。”

“……”

長仁的信息科大體分為硬件組和軟件組，裘盼隸屬硬件組，日常跑腿處理摸得着的電腦問題。

軟件組負責維護全醫院上下使用的管理系統。小至預約挂号，大至收支分析，全由一整套關聯的管理系統在後台運作。

這套正在使用的系統，是外購的。

軟件組的同事自嘲是“傳聲筒”。系統出了問題，他們能處理就處理，不能就打電話問外購單位，人家怎麼說他們怎麼操作，再不行，人家上門來直接解決。

是以軟件組常常羨慕硬件組的工作有自主性，能獨當一面，起碼不是“傳聲筒”。

硬件組反過來羨慕軟件組工作輕松，不用費腦子，出事了有外購單位做背鍋俠。

倆組像商業互捧一樣你看我好，我看你好。

不過不管哪組，就裘盼對信息科的了解，他們不像有能力去做系統開發，何況是複雜的醫療管理系統。

梁工說：“所以林經理要找企業合作，我們收到消息就過來聊聊看。他應該很讨厭你們目前合作的系統公司。”

這個裘盼有聽軟件組的同事抱怨過。林友山年輕氣盛，計算機專業出身，跟老字号的系統公司互相瞧不順眼，夾在中間的軟件組如履薄冰。

裘盼問梁工：“盼揚不是隻做移動端的開發嗎？pc端的以前都沒做過。”

梁工：“少揚想開發其它領域的市場吧，對我們來說隻是難易的區别。”

裘盼：“那林經理跟盼揚合作的機會大不大？”

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