第三百七十章畫大餅最新章節，第1頁_從軍火商到戰争之王免費全文閱讀

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喬加吸引了所有人的注意力，他笑着攤着手說道：“有個負責跑腿的小子告訴我，你們有了新的發現，誰能跟我說說發生了什麼？

上帝作證，我沒想到事情會搞的這麼大。

我本來以為這隻是一次阻擊錫那羅亞集團洗錢通道的任務，但是沒想到居然被搞成這樣。

女士們，先生們，這不是我的本意，隻是幾個年輕人的正義感在作祟，如果給你們造成了困擾，嗯，我也不會道歉……

反正他們就在那裡，記得揍他們的時候輕一點，我還沒有來得及給他們買醫療保險。”

喬加說完，大多數人都發出了輕笑。

托尼他們幾個臉上露出了滑稽的表情，他們也不知道發生了什麼。

沉浸在工作中的他們完全沒有發現自己的問題，隻是覺得每一個環節都不順手，每一個命令都需要反複去确認追蹤。

他們是很爽，但是也很累，精神極端亢奮的他們，甚至沒有發現其他人的怨氣。

更沒有意識到，這裡80%的人經驗都比他們要豐富的多。

不過這些對喬加來說無所謂，成為管理者的第一個考驗就是要接受自己‘被讨厭’。

現代精細化戰争中，有高科技的支撐，‘趙括’某種程度來說确實比‘廉頗’好用。

他們是紙上談兵，但卻是有扁平化信息支撐的去‘談’。

搞一幫毒販也實在不是什麼了不起的大事兒……

托尼他們要學習的，其實是怎麼讓自己的指令執行的更有效率，還有學會信任那些一線跟蹤監控的人員，人家是想要來撈KPI的，你得相信人家跟伱一樣有動力。

很多新的管理者上任之後，總是會事無巨細的介入下屬的工作，這種做法不僅自己累下屬更累。

而好的管理者最聰明的做法就是畫能吃到的大餅，把下屬的工作積極性調動起來，然後充分的信任他們。

比較高端的還需要扶持一個‘讨厭鬼’，讓他負責分化下屬，别讓他們過于團結最後導緻團隊競争性下降，同時為自己分擔來自下屬的怨氣，然後自己唱白臉當好人。

這種事情托尼做不來，不過喬加倒是得心應手。

因為托尼他們在老鳥的眼裡實在是太讨厭了，喬加哪怕能讓他們閉嘴半個小時，也能讓老鳥們舒心一下。

說實話僅僅兩天的時候，能把大多數人都得罪完了，托尼他們也算是奇葩了，當年黃教主的‘我要我覺得’也沒有他們的效果好。

看着一臉惶恐加不知所措的托尼，喬加笑着搖了搖頭，然後用力的拍手把所有人的注意力吸引到自己的身上，接着說道：“夥計們，你們得對一幫年輕人保持一點耐心。

最少他們不會出現在立功受獎的新聞發布會上，但是你們的履曆上會被記上一筆。

不過為了讓大家能夠順暢的工作，我會讓托尼他們搬到二樓去辦公，然後他們每次下達命令的時候，需要多跑幾步路，這個時間能夠讓他們充分的思考一下自己的命令有沒有必要。

然後你們要做的就是執行命令！

但是鑒于他們是菜鳥，我覺得我們可以變通一下。

那就是如果你們覺得他們的命令有問題，你們可以把‘yessir’，變成‘fuckyou’。

然後讓我們在結果出來之後看一看，到底他們被‘fuck’了多少回。”

說着喬加看着還是有些不置可否的衆人，他笑着舉手說道：“紐約華爾道夫的套房消費券怎麼樣？

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