第212章會見龍國總長2最新章節，第1頁_人在緬北，我為龍國扛大旗免費全文閱讀

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而其他的那些方面，在龍國龐大的人口基數下，也是問題頻發。

資源總是有限的，有一部分人可以享受，另一部分人隻能眼看着，巨大的落差也會逐步加深民衆心中的不滿和矛盾。

城市的發展不同，資源配置也有很大的差距，一線城市人口密集，集中了大部分頂尖的醫療、教育資源，提供更多的就業機會和收入。

就拿基本的醫療來說，一些偏遠地帶的地區，小型的衛生所可能就是大多數人一輩子看病的場所，小病不用治，大病治不了。

有的人可能一輩子都沒有進入過大型的醫院，甚至在生病的時候，都不清楚自己還有沒有治療的可能，也許是因為價格，也許是因為沒有治療的條件，原本有可能隻是一些基礎的問題，拖到最後直接葬送了自己的生命。

這又涉及到醫療技術的問題，醫療技術發展至今，也攻克了不少的難題，但人體是極其複雜的，迄今為止都沒有完全研究明白。

更不要說達到百分百的治愈，尤其是在某些特殊的病症下，即便可以治療也會影響後續的生活質量。

甚至于在某些黑手的操控下，市面上部分的醫藥産品變成了安全無效利潤高隻用于斂财的工具。

葉天也回憶起曾經一起在福利院長大的好友，就投身于醫療行業，有幾次聊天他也收到了不少的吐槽。

原本想着做一個拯救生命的白衣天使，結卻發現自己已經身陷泥潭。各種問題的沖擊，讓醫生猶如過街的老鼠，患者們無奈呼喊人民醫院還是人民的麼？醫生們的醫德哪裡去了？

每一個行業都有害群之馬，因為部分人員的所作所為，讓整個行業整個團體為其背鍋，經常聽見患者罵在背後辱罵醫生是殺人不流血的劊子手，蘸患者鮮血吃饅頭的人。

他們也在抱怨，為了學醫，讀了十多年的書，治病救人，謹小慎微，高學曆，低工薪大強度，不分寒暑節假日工作。

卻也要遭受罵名。

葉天也想起好友之前的另一個吐槽，包括醫院在内一個各行各業都出現的問題，那就是幹活的人少，指揮的人多，幾乎全國所有的醫院都缺醫生護士，可是統計之後，大多數的醫院都是人員超标。

閑人多，醫護少，而閑人往往是管理着幹活的醫生和護士的人。

這樣的問題也不僅僅存在于醫療領域當中，其他很多地方也有這種情況，甚至于有很多外行指導内行的事情發生。

同時受于龍國曆史發展和人文背景的原因，多少年來，存在着森嚴的等級制度，沿襲着古老的師傅帶徒弟的做法。

主任管理醫生，老醫生管理新醫生，醫生的技術發展提高對社會是件好事，可是這要打破常規，古老的師承原則不允許，也是醫療等級自身的弊端和傳統枷鎖。

收攏思緒，葉天繼續聽着總長的講述。

“還有一個最重要的就是資源問題，龍國人數是藍星最多的，相應的資源平均到每一個人頭上實在是少的可憐。”

......

龍國總長的臉上露出惆怅，資源問題一直是一座大山，狠狠壓在龍國身上。

龍國發展至今，表面看起來風光無限，可實際上内部存在的問題，龍國總長比誰都清楚。

時間一分一秒的流逝，龍國總長從醫療到教育，從人口問題到社會治理，再到整個龍國的反腐行動，一個不落。

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