瑪瑞卡先聲奪人,在倫恩搞清騷亂為何而起前就将鄧恩的注意力吸引到了其自己身上。
邊拒絕着那胖子的邀請,邊向前橫走,不着痕迹的将金棉和黛拉擋在身後。
倫恩不疑有他。
純粹的技術型人員總是難以得到應有的尊重。
很正常的事,就如在古代,牛馬牲畜撐起了整個農業文明的架構。可牲畜畢竟隻是牲畜,養殖業發達起來後,他們還是難以逃開屠夫的刀子。
純粹的技術型人員更難以得到高升,因為有些時候,公司某個關鍵的運轉步驟根本離不開他們所掌握的知識——讓他們升職升上去後,又讓誰能來接替呢?
再培養新人,無論是考慮時間成本還是所承擔的風險都不劃算,所以為了公司的發展,也隻能再苦一苦他們了吧。
想必肯沉下心來老實巴交鑽研技術的他們也會體諒公司的難處的。
倫恩卻不是那種隻知道作威作福的官僚,有過基層經曆的他深知技術人員的重要。
尤其是瑪瑞卡博士,沒有其昔日革命性的研究,架空董事會的事想來仍是空中浮萍。
但博士當初的自我放逐卻沒有引起多少波瀾,以其革命性的技術為中心構建出的新權力中心,将利益瓜分完畢後,瑪瑞卡便很快便被踢了出去。
《劍來》
甚至公司中精神控制派逐漸占優,也是大家想盡快消除博士的影響所構建出的制度的必然導向。
大家都在刻意回避的博士的狀況下,沒人知道其自我放逐的理由;連倫恩也隻能根據昔日的文件對瑪瑞卡的個性進行側寫——固執,偏激,這是博士的符号。
所以瑪瑞卡幹淨利落的拒絕時,倫恩的心思便開始發冷。
他想為今後平和又愉快的合作做出最後的努力:“我會改革公司架構,給您無法動搖的絕對實權,不會再讓您成為傀儡。”
“不。”
“公司會全力支持您的研究,盈利的百分之四十五将作為您研究的經費。”
“不。”
“……公司會建立整個星系最頂尖,甚至帝聯都排得上号的研究設施,您今後的科研之路一定需要我們的助力!”
“不。”
鄧恩是真的急了,沒有瑪瑞卡,他還真的很難更改公司對己方不利的規章架構。
現在還好,但時間拖長,近在眼前的勝利果實會被誰吃下還未曾可知。
他咬牙,渾身的濕潤已經像是海嘯,執行組們各個向前,在他略顯肥碩的身後矗立:
“您到底想要我做什麼,?我和公司都能想辦法,我不想把事情弄得太僵。”
瑪瑞卡的眼神亮了一下:“什麼都可以嗎?”
感覺到似有若無的希望,倫恩趕緊點頭:“是的,我什麼都能做!”
“那就請你先閹割一下自己吧!”
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