力日益增強。然而，在這看似一片繁榮的景象背後，卻隐藏着一些不為人知的隐憂。 随着公司規模的迅速擴張，管理的複雜性也呈幾何級數增長。各部門之間的協調與溝通開始出現問題，信息傳遞不暢，導緻決策效率低下。例如，銷售部門反映客戶對産品的某些新需求，但研發部門未能及時獲取這些信息，導緻産品改進滞後，影響了客戶滿意度。 “霸王龍，我們和研發部門的溝通好像出現了斷層，很多重要的市場反饋都沒有得到及時處理。”銷售經理焦急地說道。 霸王龍意識到問題的嚴重性，立即召集各部門負責人開會，強調加強部門間溝通與協作的重要性。但由于長期形成的部門壁壘，要在短時間内改變這種狀況并非易事。 人力資源方面也面臨着挑戰。公司業務的快速發展需要大量的人才，但招聘工作卻跟不上...

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