能被困難打倒。他們迅速調整策略，一方面提高現有員工的福利待遇，增加激勵機制，另一方面加快新員工的培訓和融入進程。 為了彌補核心員工離開帶來的技術空缺，蘇團仔親自帶領技術團隊，日夜奮戰在研發一線。他們對新産品進行反複測試和改進，不放過任何一個細節，力求産品在性能和質量上達到最優。 然而，資金的短缺成為了他們面臨的又一難題。為了籌集資金，富商四處奔走，尋求各種可能的融資渠道。但由于公司近期的種種困境，許多投資者望而卻步。 就在他們幾乎陷入絕望的時候，一位曾經與蘇團仔有過一面之緣的企業家表示願意提供資金支持。但條件是，公司需要在一定期限内實現盈利目标，并且要給予他一定比例的股權。 蘇團仔和富商經過深思熟慮，決定接受這筆資金。雖然這意味着公司的...

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